CHARGE.E DE COLLECTE - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE
Référence : O035261110001351
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Chargée.e de collecte à pourvoir à la Direction des Archives Départementales.
Référence du poste n° 4399.
Fonctions :
En lien avec la responsable de la mission Relations avec les producteurs d’archives contemporaines, rattachée au service des fonds, vous assurerez le suivi d’un ensemble de producteurs d’archives publiques (conseil, collecte…). Vous serez amené.e à participer à des opérations de traitement des fonds d’archives contemporaines et, ponctuellement, à la préparation ou l’animation d’actions culturelles ou pédagogiques. La direction des archives et du patrimoine est dotée d’un projet scientifique, culturel et éducatif, adopté par l’Assemblée départementale en juin 2025. Celui-ci propose un programme d’actions pour la période 2025-2028 couvrant l’ensemble des missions de la direction.
Missions générales :
Vos missions s’articuleront autour des axes suivants :
- Gestion d’un portefeuille de collecte : vous assurerez le suivi d’un portefeuille d’administrations pour les sensibiliser et les accompagner dans la gestion de leur archivage papier et électronique. Vous ferez des visites d’état des lieux et de conseil sur site, donnant lieu à des comptes rendus ; vous établirez ou mettrez à jour en concertation leurs tableaux de gestion ; vous instruirez leurs demandes d’élimination et de versement. Vous veillerez en particulier à la mise en œuvre d’une politique d’archivage électronique par les administrations dont vous assurerez le suivi : traitement des données bureautiques, versement dans le système d’archivage électronique définitif, etc. Vous participerez également à l’élaboration de la politique de collecte pilotée par le service des fonds.
- Animation de réseau : vous participerez à l’organisation des réunions du réseau des référents archives pour les secteurs qui vous sont dévolus et à son animation. Vous serez amené.e à proposer des formations pour des membres de ce réseau.
- Traitement, communication et valorisation des fonds : vous participerez ponctuellement aux travaux de classement/description, notamment dans le cadre de chantiers collectifs, et rédigerez et intégrerez dans le système d'information archivistique les instruments de recherche correspondants. Vous proposerez des opérations de valorisation des fonds et y participerez (recherches documentaires et historiques). Vous pourrez être amené.e à participer à la présidence de la salle de lecture.
Missions spécifiques :
Vous pourrez être amené.e à suivre occasionnellement les dossiers des autres chargé.es de collecte de la mission relations avec les producteurs d’archives contemporaines, en cas d’absence prolongée. En lien avec la responsable de mission, vous assurerez une veille des
évolutions réglementaires, notamment en matière de règles de sélection des archives publiques propres aux secteurs des administrations dont vous assurerez le suivi.
Profil recherché
Connaissances :
· Bonnes connaissances des normes et règles relatives aux archives et à l’archivage électronique ;
· Bonnes connaissances du cadre réglementaire et normatif relatif à la collecte des archives publiques contemporaines ;
· Intérêt pour l’histoire et l’organisation administrative ;
· Maîtrise des normes archivistiques en vigueur ;
· Maîtrise des outils bureautiques.
Formation :
Cursus d’archivistique
Niveau de diplôme :
Baccalauréat
Aptitudes requises :
· Capacité d’analyse et de priorisation ;
· Aptitude à formuler des propositions opérationnelles adaptées au terrain et conformes à la règlementation ;
· Qualités relationnelles, sens de l’écoute et aptitude à la négociation ;
· Rigueur, sens de l’organisation, réactivité ;
· Goût du travail en équipe.
Déplacements fréquents sur le territoire, permis B obligatoire. Travail en milieu poussiéreux ponctuellement.
Expériences :
Expérience souhaitée dans le domaine de la collecte des archives publiques et du conseil auprès des producteurs d’archives.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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*Archiviste*
