Chargé(é) de communication - IMPHY
Référence : O058260914000496
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Imphy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire des redacteurs + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville d’Imphy (dans la Nièvre) recherche un(e) chargé(e) de communication placé(e) sous la responsabilité de Madame le Maire et du Directeur général des services.
Profil recherché : Emploi contractuel de catégorie C ou B
Vacance de poste : 1
Durée : mission de 2 ans
Poste à pourvoir dès que possible
Descriptif de la mission :
Sous la responsabilité de Madame le Maire et du Directeur général des services, en lien avec la Conseillère municipale déléguée à la culture et à la communication, vous participez à la rédaction des supports de communication de la collectivité, concevez et mettez en œuvre des actions de communication ciblées en veillant à la qualité et à la cohérence des formes et contenus en fonction de la stratégie de communication globale, que vous êtes chargé de décliner de manière opérationnelle.
Vous proposez des axes de traitement de l'information et assurez la rédaction des articles (bulletin municipal, site de la ville, newsletter), des contenus digitaux (réseaux sociaux) et d'autres supports tels que dépliants, flyers, affiches, etc.
Vous contribuez également à la mise en œuvre d'opérations de communication autour des grands projets et évènements, et assurez une polyvalence sur l'ensemble des fonctions traditionnelles d'un service communication.
Vous exercez vos missions en lien avec les services de la ville et les différents partenaires institutionnels et extérieurs (agences et/ou imprimeurs).
Profil recherché
De formation supérieure en communication, vous justifiez au minimum d'une expérience réussie sur des fonctions similaires en collectivité ou agence de communication et vous connaissez parfaitement l'environnement territorial et les institutions publiques locales et nationales ainsi que les tendances créatives et l'univers de la communication des collectivités.
Doté d'une très bonne aisance rédactionnelle et d'une excellente maitrise de l'orthographe, vous bénéficiez d'une très bonne maîtrise des principaux outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Adobe, Photoshop...). Vous maîtrisez également les techniques de gestion de projet.
Rigoureux, autonome et doté d'un bon sens de l'organisation, vous êtes reconnu pour votre réactivité et disposez d'excellentes aptitudes à l'expression orale et écrite dans l'exercice de la communication.
Force de propositions, vous faites preuve de curiosité, de dynamisme, d'engagement et de disponibilité dans l'exercice de vos missions, et disposez d'excellentes aptitudes relationnelles et capacités à travailler en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Temps de travail hebdomadaire : 35 h
Horaires de travail : 8h30 – 12h00 / 13h30-17h00
Disponibilité en dehors des horaires d’ouverture de la mairie pour couvrir des évènements
Lieu de travail : Mairie
Permis B
candidature à adresser à
Madame le Maire, avenue Jean Jaurès 58160 IMPHY
ou par mail à
rh@ville-imphy.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/11/2026
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Chargée / Chargé de communication
