Chargé(e) de Communication - MAIRIE DE LIEVIN
Référence : O062261016001379
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Liévin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable du service communication et dans le cadre du plan de communication défini par M. le Maire, vous serez chargé (e) d’organiser, coordonner et mettre en œuvre la politique de communication de la collectivité.
- Définir la stratégie de communication en direction des différents publics.
- Traduire les orientations politiques en plan d’actions hierarchisé et en concepts de communication.
- Organiser la diffusion des informations relatives aux politiques publiques.
- Promouvoir l’image de la commune de Liévin en interne et en externe.
- Elaborer le visuel et le rédactionnel des différents supports de communication (presse-magazine municipal-affichage-supports web-plaquettes-site internet-panneaux lumineux…)
- Accompagner le volet numérique avec la prise de photos, le montage de vidéos…
- Conceptualiser et mettre en œuvre la communication des actions de terrain (évènements-vœux-cérémonie-commémorations-discours…)
Profil recherché
De formation minimum niveau Bac +2 (diplôme IEP école de journalisme ou de communication), vous possédez de bonnes connaissances des services municipaux et du fonctionnement des collectivités et administrations.
Doté(e) d’un esprit de synthèse, vous maîtrisez parfaitement les outils de communication. Loyal(e) à l’égard des élus, vous faites preuve de bonnes capacités rédactionnelles, d’une bonne culture générale et politique, du sens du contact et d’une grande disponibilité.
Vous maîtrisez les techniques et les supports de communication interne et externe, notamment la communication écrite et orale, l’organisation événementielle, la signalétique, la charte graphique et les outils multimédias. Vous disposez également d’une bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels professionnels dédiés à votre domaine d’activité.
Vous possédez de solides qualités rédactionnelles et faites preuve de disponibilité, de réactivité et d’initiative. Force de proposition, vous êtes en mesure de formuler des idées innovantes et de contribuer activement au développement des actions de communication.
Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec des interlocuteurs variés. Votre capacité à travailler en transversalité vous permet de participer efficacement à des projets impliquant différents services et partenaires.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Merci d'adresser votre candidature accompagnée de votre portfolio à recrutement@lievin.fr -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de communication
