CHARGE(E) DE COMMUNICATION - MAIRIE DE MARCK
Référence : O062260811000164
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marck
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable communication/événementiel, vous allez intégrer le service aujourd’hui composé de 2 personnes où vous travaillerez sur la communication interne et externe ainsi que sur l'évènementiel.
- Communication externe
• Création de supports de communication en lien avec les services de la collectivité : affiches, invitations, flyers, contenu pour les réseaux sociaux, vidéos
• Diffusion de l’information en suivant et les échéances à respecter : publications sur les réseaux sociaux, canaux internes, mise à jour du site internet, newsletter externe, panneaux lumineux de la ville, emailing etc.
• Rédaction d’articles pour présenter les événements et projets organisés par la municipalité.
- Communication interne
• Participation à l’organisation d’événements à destination des agents de la collectivité
• Rédaction de la newsletter interne
• Proposition et mise en œuvre des actions d’animation interne favorisant la cohésion, le partage d’information et la valorisation des projets menés par les équipes.
- Événementiel - en soutien à la personne en charge de l’événementiel :
• gestion logistique et budgétaire des événements : analyse des besoins, réalisation de mises en concurrence et des bons de commande
• Être force de proposition à propos de la programmation annuelle
• Rédaction et envoi des courriers d’invitation
• Veille au bon déroulement de l’événement et des cérémonies le jour J
• Prise de photos et de vidéos
Profil recherché
Diplômes et expérience requis
Titulaire d'un diplôme en communication, ou gestion de projet événementiel, vous avez une forte appétence pour les techniques de communication, l’événementiel et les réseaux sociaux.
Idéalement, vous justifiez d'une expérience en communication institutionnelle et en gestion de projets événementiels.
• Compétences
- les techniques rédactionnelles ;
- les réseaux sociaux ;
- la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator) ;
- Canva ;
- les outils de montage vidéo ;
- la photographie ;
- les logiciels bureautiques (Word, Excel).
Vous êtes capable de travailler en autonomie, d’être force de proposition, de faire preuve de réactivité et d’adaptabilité.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et faites preuve d’esprit d’équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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cv + lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de communication
