Chargé(e) de communication - MAIRIE DE TOURCOING
Référence : O059260723002125
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tourcoing
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de TOURCOING recrute un/e Chargé/e de Communication Externe à la Direction de la Communication et de l'Evenementiel.
(Catégorie B - Filière Administrative)
Sous l’autorité directe du Chef de service Communication, vous avez pour missions principales le/la :
• Participation à l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité :
- Propositions de plans de communication multicanal ;
- Recueil, analyse et traitement d’informations ;
- Conception et/ou réalisation de produits de communication en lien avec les services ;
- Assistance et conseil en communication auprès des services de la collectivité ;
- Suivi de validation, réalisation graphique, fabrication et diffusion ;
- Participation à la gestion administrative et budgétaire.
• Evaluation des actions de communication :
- Mise à jour des données et en tirer une analyse annuelle ;
- Force de proposition sur l’analyse des problématiques.
Profil recherché
- Vous êtes titulaire ou lauréat du concours de Rédacteur Territorial ;
- De formation supérieure en technique de communication, vous maîtrisez les outils de communication traditionnels et la chaine graphique ;
- Vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire ;
- Vous êtes pourvu/e de qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Vous avez une connaissance des procédures et règles de fonctionnement des collectivités ;
- Vous faites preuve de qualités de négociation, vous aimez dialoguer, informer et communiquer ;
- Vous possédez le sens de l’organisation ;
- Vous êtes autonome mais vous savez aussi travailler en équipe ;
- Vous aimez le travail de bureau et vous offrez une grande disponibilité ;
- Vous savez faire preuve de discrétion.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/08/2026
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Chargée / Chargé de communication
