Chargé(e) de communication (h/f) - BAYEUX
Référence : O014260717000194
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bayeux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située au cœur du Calvados, à quelques kilomètres de la mer et à proximité des plages du Débarquement, la communauté de communes de Bayeux Intercom regroupe 36 communes et compte plus de 30 000 habitants. Ses 250 agents ont notamment en charge la gestion des équipements de l’intercom, parmi lesquels 74 équipements culturels (musées, médiathèque…), 110 équipements sportifs et de tourisme (centre aquatique, complexes sportifs, camping…) ou encore 13 écoles. Connue pour son patrimoine préservé et son dynamisme, Bayeux offre un cadre de vie paisible, agrémenté de nombreux événements culturels et festifs tout au long de l’année.
Sous l’autorité de la directrice du service, et en lien avec la chargée de communication de la collectivité :
• Recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service. Suit les dossiers administratifs et financiers et gère les dossiers selon l'organisation et ses compétences.
• Assiste un ou plusieurs responsables dans l'organisation du travail du service.
• En lien avec le graphiste de l’équipe ou les agences de communication : gestion des publications de la Ville (réalisations ou mises à jour de supports de com’, relecture, édition, diffusion, etc.)
• Gestion et suivi du planning d’affichage urbain + diffusion des supports édités
• Gestion et suivi des demandes presse + édition de la revue de presse
Relations fonctionnelles :
• En lien avec la directrice de la communication
• En lien avec l’ensemble de l’équipe qui compose le service communication
• En lien avec la responsable de la programmation du Prix Bayeux
• Relations régulières avec les différents services de la collectivité
• Échanges réguliers avec des prestataires extérieurs, usagers de la collectivités, acteurs associatifs, presse locale, etc. selon les dossiers suivis
Conditions d'exercice :
• Travail en équipe
• Bureau individuel en open space
• Disponibilité, flexibilité
• Obligation de réserve, discrétion
• Amplitude horaire variable (événementiel notamment)
• Déplacements possibles
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260717000194-charge-e-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Pré-requis :
• Expérience préalable d’assistanat et BAC +3 (gestion, commerce et marketing-communication)
Savoirs :
• Connaissance de l’environnement institutionnel
• Maîtrise des circuits de la chaîne graphique
• Maîtrise de l’outil informatique (logiciel de bureautique essentiellement)
• Maitrise du montage et suivi de budgets
• Notions de commande publique
• Connaissance des techniques rédactionnelles
• Connaissance des techniques de Relations Presse
Savoir-faire :
• Maîtriser l’orthographe
• Savoir rédiger et synthétiser
• Savoir gérer des projets et différents interlocuteurs
• Savoir gérer le process de commandes publiques (marchés / réalisation de bons de commande / etc.)
Savoir-être :
• Rigueur et organisation
• Autonomie, anticipation et prise d’initiatives
• Écoute et empathie
• Réactivité, dynamisme et disponibilité
• Esprit d’équipe
• Qualités relationnelles
• Discrétion
• Curiosité d’esprit
Contraintes spécifiques :
• Le poste, compte tenu des nombreux événements, nécessite souplesse et disponibilité
• Multiplicité des sujets : nécessite une grande rigueur organisationnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV +LM) sont à adresser à l'attention de M.le Maire via emploi territorial.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de communication
