Chargé.e de communication 03-005
Référence : 2026-2374065
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Grand Est (DREAL Grand Est)
- Localisation : 5 RUE CHARLES LE PAYEN 57009 METZ CEDEX 01
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous êtes un(e) professionnel(le) motivé(e) qui recherche une expérience enrichissante dans le domaine de la communication et de l'animation ? Vous avez le sens du service public ? Vous être désireux (se) de découvrir une administration dynamique ?
Postulez dès maintenant pour rejoindre l'équipe du pôle Communication (pôle Com') au sein de la mission Appui Pilotage (MAP) de la DREAL !
Nous vous y confierons des missions essentielles liées à la politique communication du ministère et à la déclinaison de la stratégie de communication de la DREAL :
- Mise en oeuvre du plan de communication interne et externe de la DREAL.
- Contribution à la la lisibilité de la DREAL, en veiller particulièrement à la cohérence des messages à l'interne et à l'externe.
- Participation aux mise en oeuvre et suivi des actions du plan de communication.
- Contribution à la conception des supports de communication (papier, numérique, web).
- Appui-conseil aux services pour l'organisation de leurs propres actions de com (plan de com, dossier et communiqué de presse, maquettage).
- Pilotage du réseau interne des correspondants Com' des services.
- Référent « Journée Nouveaux Arrivants »
- Référent « lettre interne DREAL »
- Référent « interviews métiers et agents»
- Référent « appui-conseil » en com'.
- Gestion des relations avec les médias, notamment les demandes presse.
- Contribution aux relations avec nos partenaires.
Ces missions vous permettront, au travers des liens que vous développerez avec tous les services de la DREAL, d'appréhender l'ensemble de notre périmètre d'activités de la DREAL et les politiques publiques de notre pôle ministériel.
Vous les mènerez à bien au sein d'une équipe de 5 personnes expérimentées et vous serez sous la responsabilité directe de la cheffe de la mission, elle-même collaboratrice rapprochée de la Direction.
Au-delà des formations théoriques dont vous pourrez bénéficier, vous serez accompagné(e) de l'expertise et du soutien de vos collègues qui assureront auprès de vous un tutorat, dans le cadre de notre politique d'accueil-intégration des nouveaux arrivants à la DREAL .
Profil recherché
Vous avez une forte appétence pour le montage d'actions de communication et d'événements.
Vous maîtrisez les outils et supports de la communication.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques et graphiques courants.
Vous savez analyser des besoins, et disposez de capacités d'analyse et de synthèse.
Vous êtes rigoureux(se) et méthodique, et avez le sens de l'organisation.
Vous savez gérer les délais, et vous êtes réactif.ve et disponible.
Vous avez le sens de l'écoute.
Vous prenez plaisir à travailler en équipe.
Enfin, vous êtes curieux(se) et désireux(se) de découvrir une administration dynamique.
Alors rejoignez-nous !
Nous serons heureux de vous rencontrer si vous avez tout ou partie de ces atouts.
Qui sommes-nous ?
Le ministère de la Transition écologique, de l'aménagement du territoire, des transports, de la ville et du logement (MTEATVL) est mobilisé autour d'une ambition commune : contribuer à la préservation de la planète et améliorer le cadre de vie des français à l'échelle de leurs quartiers, leurs villes et lecpurs territoires.
En liaison avec la Direction de la DREAL, la Mission Appui et Pilotage apporte un appui au pilotage stratégique de la structure, en élaborant et conduisant les politiques de qualité et communication. et d'animation interne, dans le cadre de la déclinaison des politiques de l'État portées par le pôle ministériel.
Présente majoritairement à Metz et placée sous l'autorité directe de la Direction, elle comporte 2 pôles : Qualité et Communication.
Le pôle Communication compte un effectif de 5 personnes. Il participe à la définition de la stratégie de communication et à l'élaboration du plan de communication DREAL. Il est chargé de la mise en oeuvre d'actions de communication et d'animation internes qui en découlent, et appuie l'ensemble des services dans la mise en oeuvre de leurs actions de communication métiers. Il est également en charge de l'administration du web et des réseaux sociaux de la DREAL.
À propos de l'offre
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Si vous êtes intéressé(e) par cette perspective d'emploi et souhaitez nous rejoindre, n'hésitez pas à contacter en vue de postuler :
- Agnès COURTY, cheffe de la Mission Appui Pilotage - 03 87 62 81 22 - agnes.courty@developpement-durable.gouv.fr
- Véronique BALESTRA, directrice régionale adjointe - 03 87 62 82 01 - veronique.balestra@developpement-durable.gouv.fr
Dépôt de candidature :
Pour tous les candidats fonctionnaires du MTEATTVL : formulaire de mobilité interministériel
Pour les fonctionnaires hors MTEATTVL :
- Formulaire de mobilité interministériel
- CV
- le dernier arrêté de position administrative
- le dernier arrêté d'avancement d'échelon
Pour les contractuels : CV et lettre de motivation -
Le poste est situé à METZ, à proximité de la gare et du centre-ville, dans les locaux flambant neufs de la cité administrative Polygone. Il est très bien desservi par les transports en commun, et dispose d'un restaurant administratif.
Parce que la qualité de vie au travail est une priorité pour nous, après une période permettant de vérifier l'autonomie, le télétravail sera possible.
Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur les sites distants de Metz et de Châlons-en-Champagne.
Groupe RIFSEEP : Cotation 3 pour corps B-type
Le numéro de poste RenoiRH : N°16345C0113 est à indiquer sur le formulaire de mobilité. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Chargée / Chargé de communication
