Chargée de communication 360° à dominance digitale - LE CONTROIS EN SOLOGNE

Référence : O041260408000104

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Le Controis-en-Sologne
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels RIFSEEP et CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Participe à la définition de la stratégie de communication de la commune, à sa mise en œuvre ainsi qu’à son évolution.

Communication digitale :
- Animer, créer des contenus, développer et assurer la modération des réseaux sociaux de la commune
- Veiller à l’image et à la réputation en ligne de l’institution,
- Piloter des campagnes de sponsorisation,
- Participer au pilotage de la refonte du site Internet de la ville
- Animer le site Internet, veiller à conserver une information précise, fiable et toujours à jour,
- Participer au développer l’e-administration (portail famille, etc.)
- Concevoir, rédiger et diffuser des newsletters,
- Scénariser, tourner, monter et diffuser des vidéos,
- Créer de nouvelles typologies de contenus : podcasts, concours, ads, etc.
- Participer à la création et à l’animation de la plateforme open data de la collectivité, créer des dataviz et développer de nouveaux usages en collaboration avec les services de la ville et les partenaires extérieurs,
- Veille juridique du secteur de la communication : RGPD, ouverture de données, dématérialisation, etc.

Gestion des campagnes 360° :
- Concevoir et réaliser des supports de communication : affiches, flyers, guides, diaporamas, panneaux, signalétiques, spots radio, etc.
- Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe,
- Assurer les reportages photos, réaliser les traitements et l’indexation de la photothèque,
- Piloter et rédiger des articles pour le bulletin municipal de la ville, participer au chemin de fer, au maquettage et à la diffusion.
- Participer au plan de communication annuel



Evènementiel :
- Participer à l’organisation d’évènements et à la communication évènementielle : réunions publiques, petits-déjeuners d’entreprises, événements culturels.

Médias :
- Participer à la gestion des relations presse
- Rédiger et suivre les communiqués de presse
- Organiser les rendez-vous médias : déjeuners de presse, conférence de presse

Profil recherché

Spécificités :
- Déplacements réguliers,
- Disponibilité soir et weekend occasionnellement pour couvrir certains évènements.

Compétences techniques :
- CMS Wordpress,
- PAO : Illustrator, Photoshop, InDesign,
- Montage vidéo, Premiere Pro
- Photographie
- Outils de web analytics
- Pack Office 365

Savoirs et savoir-faire :
- Orthographe et grammaire irréprochable
- Goût pour le rédactionnel

Savoir-être :
- Organisation et rigueur
- Autonomie
- Sens des priorités
- Très bon relationnel, sens de l’écoute et du service public
- Travail en équipe
- Réactivité et polyvalence,
- Disponibilité.

À propos de l'offre

  • Lettre de motivation et CV

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2026
  • Chargée / Chargé de communication

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