Directeur de la communication F/H
Référence : 2026-2270896
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Université Orléans
Université d'Orléans - Localisation : Campus universitaire d'Orléans la Source
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mission
Placé sous l’autorité du Directeur de Cabinet de la Présidence de l’Université d’Orléans, qui est aussi Vice-Président délégué Communication, vous proposez la stratégie de communication de l’université afin de porter les ambitions et les orientations de la Présidence, et pilotez la mise en œuvre opérationnelle de cette stratégie auprès des différents publics de l'établissement.
Dans le cadre de vos activités, vous assurez l’encadrement de quatre personnels et travaillez en relation directe avec les chargés de communication et correspondants des composantes, services et laboratoires de recherche de l’Université d’Orléans ainsi que les responsables de la communication des établissements.
Activités principales
En cohérence avec les orientations stratégiques de l’établissement et pour renforcer son attractivité, vos activités seront les suivantes :
1/ Pilotage stratégique et conseil en communication
Participer à la conception de la stratégie de communication globale de l’établissement (plan de communication, budget, indicateurs de performance et évaluation des impacts) et en assurer sa déclinaison ;
Conseiller la gouvernance et les directions dans leurs prises de parole et préconiser des dispositifs adaptés ;
Garantir la réputation et l’image de l'université et maîtriser la communication en situation sensible ou de crise.
2/ Rayonnement et relations extérieures
Piloter la stratégie médias et développer les relations presse aux niveaux régional, national et international ;
Développer et animer les réseaux relationnels avec les partenaires institutionnels et le monde socio-économique en lien avec la chargée de mission Développement des Ressources Propres et des Partenariats
Coordonner les actions de communication visant à accroître la visibilité de l'offre de formation et de la recherche.
3/ Animation de réseau et communication interne
Fédérer la communauté universitaire autour de l’identité et des valeurs de l’Université d’Orléans ;
Accompagner et conseiller les composantes, laboratoires et services dans leurs projets (outils, événementiels) ;
, animer et professionnaliser les réseaux de communicateurs internes.
4/ Management opérationnel de la direction
Assurer l’encadrement des personnels, le suivi budgétaire et coordonner l’activité de la Direction de la communication ;
Piloter et contribuer à la conception ainsi qu’à la réalisation des supports et campagnes de communication de l’établissement ;
Garantir la qualité éditoriale et visuelle des productions.
Conditions particulières d’exercice
Disponibilité : Rythme de travail lié à l’actualité de l’établissement et aux événements publics (horaires modulables selon les impératifs) ;
Mobilité régionale : Déplacements réguliers sur l’ensemble des campus de l’Université d’Orléans (Bourges, Chartres, Châteauroux, Issoudun, Blois, Tours Fondettes) ;
Rayonnement national : Déplacements occasionnels pour participer à des événements de communication nationau
Profil recherché
Formation et expérience professionnelle
Formation supérieure de niveau Bac+5 (Master, École de communication, IEP ou équivalent) ;
Expérience confirmée sur des fonctions de direction ou à haute responsabilité en communication ;
Expérience souhaitée de l’écosystème de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de la Culture scientifique.
Stratégie : Maîtrise approfondie des concepts, théories et techniques de communication institutionnelle.
Digital et Multimédia : Excellente connaissance des outils technologiques actuels et des nouveaux usages du multimédia et réseaux sociaux.
Vision sectorielle : Capacité à appréhender les enjeux spécifiques d'une université (recherche, formation, vie étudiante).
Compétences et qualités requises
Maîtrise des stratégies de communication, des outils multimédias et des réseaux professionnels ;
Excellentes capacités d'expression et qualités relationnelles ;
Maitrise des prises de parole en public ;
Aptitude à encadrer une équipe, à planifier des projets et à respecter des échéances contraintes ;
Capacité d’analyse, force de proposition et sens du "rendre compte" ;
Savoir gérer les urgences et s'adapter aux évolutions de l'environnement universitaire ;
Sens de l'organisation et précision dans le suivi des dossiers ;
Anglais courant (niveau B2 à C1).
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
Qui sommes-nous ?
Établissement d'enseignement supérieur, l'Université d'Orléans est présente sur 7 sites en région Centre Val de Loire.
Elle compte 18 000 étudiant.e.s, 141 diplômes nationaux, 2000 personnels et 24 unités de recherche.
Lieu d’exercice : Université d'Orléans, Cabinet de la Présidence
Prise de poste : Poste à pourvoir à partir du 24 aout 2026
Type de contrat/Statut : Catégorie A, titulaire ou contractuel, temps plein
À propos de l'offre
-
L’UNIVERSITE D’ORLEANS C’EST AUSSI :
Une université européenne, des valeurs partagées, un plan égalité professionnelle femme/homme, diversité et non-discrimination, inclusion, qualité de vie au travail et engagement dans la transition écologique
Un cadre de travail respectueux de l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle :
- Développement de ses compétences à travers une large offre de formation- Accompagnement des personnes en situation de handicap et adaptation des postes de travail
- Télétravail possible selon nécessité et organisation du service (1 à 2 jours/ semaine)
-57 jours de congés annuels - dont 10 jours de RTT - pour un temps plein actif dès la prise de poste
Et des avantages …
- Activités sportives et culturelles- Restauration collective
- Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
- Prise en charge partielle des transports
- Aides et prestations d’actions sociales : aide à la famille, aux vacances et séjours pour enfants,
- Aides aux parents d’enfants en situation d’handicap
Adhésion obligatoire à un contrat collectif santé* avec prise en charge partielle par l'employeur
Adhésion facultative à un contrat collectif de prévoyance avec prise en charge partielle par l'employeur
*sauf cas de dispense prévues par le décret n° 2022-633 du 22 avril 2022
-
Vacant à partir du 04/05/2026
-
Responsable de la communication
