Chargé(e) de communication digitale et création de contenus - COMMUNE D'ALLOS
Référence : O004260729000790
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Allos
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au cœur des Alpes du Sud, la commune d’Allos et ses stations du Val d’Allos – La Foux et Le Seignus souhaitent renforcer leur visibilité et moderniser leur communication. Rattaché à la direction générale le/la chargé(e) de communication digitale et création de contenus conçoit, produit et diffuse des supports visuels et éditoriaux attractifs afin de valoriser le territoire, les services municipaux, les équipements, les événements et les activités quatre saisons.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o004260729000790-charge-e-communication-digitale-creation-contenus?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Création graphique : Maîtrise souhaitée de Canva Pro et/ou de la suite Adobe : InDesign, Illustrator et Photoshop.
Retouche photographique : Maîtrise d’Adobe Lightroom ou d’un logiciel équivalent ; connaissances en correction colorimétrique, recadrage, exposition et traitement par lots.
Montage vidéo : Maîtrise d’Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve, Final Cut Pro ou CapCut ; capacité à produire des formats courts et rythmés.
Prise de vue : Bonne maîtrise d’un smartphone haut de gamme et/ou d’un appareil photo hybride ou reflex ; sens du cadrage et de la lumière.
Outils digitaux : Meta Business Suite, outils de planification, CMS de type WordPress, outils statistiques et bureautiques.
Qualités rédactionnelles : Excellente expression écrite, orthographe rigoureuse et capacité à adapter le ton aux différents publics.
Profil :
• Formation de niveau Bac +2 à Bac +5 en communication, création numérique, graphisme, audiovisuel, photographie, marketing territorial ou domaine proche.
• Portfolio de créations graphiques, photographiques et vidéo vivement souhaité lors de la candidature.
• Une expérience dans une collectivité, une station de montagne, un office de tourisme, une agence ou une structure événementielle constitue un atout.
• Une sensibilité aux univers de la montagne, du tourisme, du sport outdoor et du service public est particulièrement appréciée.
Savoir être :
Créativité et sens esthétique
Autonomie et organisation
Réactivité et disponibilité
Curiosité et force de proposition
Goût du terrain
Sens du service public
Aisance relationnelle
Capacité à travailler en équipe
Conditions particulières d'exercice :
• Déplacements fréquents sur l’ensemble de la commune et des stations.
• Présence ponctuelle requise en soirée, le week-end ou les jours fériés lors des manifestations.
• Travail extérieur possible en toutes saisons et dans des conditions météorologiques de montagne.
• Permis B requis. Certification ou expérience de télépilotage de drone appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation :
A l'attention de Monsieur le Maire
Mairie d'Allos - Service des Ressources Humaines – 20 Rue du Moulin - 04260 ALLOS
ou par courriel recrutement@mairie-allos.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur de réseaux sociaux et de communautés numériques
