Chargé(e) de communication et de la transition numérique - CTE COM. PAYS DU SEL ET DU VERMOIS
Référence : O054260204000100
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Dombasle-sur-Meurthe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Venez valoriser vos compétences et en acquérir de nouvelles au sein d'une intercommunalité à taille humaine, agile et dynamique !
La communauté de communes des pays du Sel et du Vermois est située dans le département de Meurthe et Moselle, qui compte 29 500 habitants sur 16 communes. C'est un établissement public de coopération intercommunale qui compte 36 agents.
Le/la chargé/chargée de communication et de la transition numérique a pour mission de créer et d'appliquer les différents axes de la stratégie de la communauté de communes.
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous concevez et mettez en oeuvre les actions de communication de la Communauté de communes des Pays du Sel et du Vermois :
- Mettre en oeuvre la stratégie de communication de la collectivité
- Contribuer à la promotion et à l'attractivité du territoire
- Recueillir et analyser les besoins en communication externe des services intercommunaux
- Concevoir et mettre en oeuvre des actions de communication
- Assurer le suivi administratif et budgétaire du service communication
- Rédiger, mettre en forme et préparer la diffusion de l'information en tenant compte de la diversité et des spécificités des publics et des supports
- Assurer le développement de la transition numérique à travers les différents outils de communication.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260204000100-charge-e-communication-transition-numerique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Bac + 2 ou Bac + 3 en communication
- Expérience souhaitée dans un poste similaire minimum 2 ans
- Maîtrise des principaux langages de la communication
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques publiques, des organisations administrative et budgétaires ainsi que des marchés publics
- Maîtrise obligatoire des logiciels PAO (suite graphique Adobe : Indesign, Illustrator, Photoshop...) et des logiciels bureautiques (office 365 : Word, Powerpoint, Outlook...)
- Maîtrise des différentes techniques de rédaction et de présentation de document (style journalistique, écriture web...)
- Maîtriser l'environnement juridique lié à la spécificité du service
- Connaître les techniques photographiques
- Créativité et goût pour l'innovation, capacité d'analyse et de synthèse, conduite de projets, curiosité d'esprit, réactivité, force de proposition
- Bonne connaissance des réseaux sociaux
- Autonomie et rigueur
- Polyvalence et réactivité
- Aisance relationnelle et orale, aisance rédactionnelle,
- Discrétion professionnelle
- Sens du travail en équipe (capacité à collaborer avec les différents services de la collectivité), de l'organisation et de l'adaptation
À propos de l'offre
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Conditions :
- Recrutement par mutation, détachement, liste d'aptitude ou direct (contractualisation)
- Poste à temps complet
- temps de travail de 37h hebdomadaire (12 jours de RTT annuels)
- Grille indiciaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + 13ème mois
- Tickets restaurants, CNAS
- Permis B
- Disponibilités en dehors des horaires de bureau (réunions, évènementiels)
- Lieu d'affectation : siège de la Communauté de Communes -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/05/2026
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Chargée / Chargé de communication
