Chargé(e) de communication et de prévention des déchets - SIDEL

Référence : O032261022001609

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Lectoure
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

CHARGÉ DE COMMUNICATION ET DE PRÉVENTION DES DÉCHETS sous la responsabilité du Directeur

RELATIONS FONCTIONNELLES
+ Relations régulières avec les services administratifs et la direction de l’établissement
+ Relations régulières avec les chargés de mission biodéchets et tarification incitative
+ Échanges avec les collectivités partenaires (communes, EPCI membres, syndicat de traitement…), les usagers

MISSIONS DU POSTE
Développer et mettre en œuvre des actions de communication à destination du public en lien avec les orientations de la collectivité, notamment dans le domaine de la prévention des déchets. L’agent intervient en suppléance de l’accueil de la structure et intervient dans la gestion et mise à jour de la base usagers de facturation.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
+ Concevoir des actions de communication en lien avec les orientations du SIDEL (réduction des déchets, promotion du geste de tri, compostage individuel et collectif, tarification incitative…)
+ Assurer l'information et la sensibilisation des usagers en lien avec les orientations du Syndicat
+ Assurer la constitution et la mise à jour de la base de données de facturation
+ Animer des visites auprès des scolaires et du grand public, des ateliers sur la prévention, le tri, le recyclage des déchets

ACTIVITÉS OCCASIONNELLES
+ Préserver un partenariat de qualité avec le syndicat de traitement des déchets et les syndicats de collecte voisins
+ Assurer la suppléance de l’accueil physique et téléphonique

Profil recherché

EXIGENCES REQUISES
FORMATION ET QUALIFICATIONS NÉCESSAIRES
+ Connaissance du statut et du fonctionnement des collectivités territoriales
+ Formation sur la communication
+ Maîtrise des outils bureautiques et de communication
+ Connaissance ou expérience dans la filière déchets
+ Titulaire du Permis B
FORMATION ET QUALIFICATIONS SOUHAITÉES
+ Connaissance de l’outil de gestion STYX

SAVOIRS
SAVOIR FAIRE
+ Connaître et appliquer les consignes données par sa hiérarchie
+ Intégrer les priorités du service dans la gestion quotidienne des activités
+ Connaître et mettre en œuvre des actions et moyens de communication
+ Connaître les consignes de tri
+ Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
SAVOIR ÊTRE
+ Organisé, force de proposition
+ Représenter positivement la collectivité auprès des publics
+ Autonome, ponctuel, bon esprit d'équipe

PARTICULARITÉS DU POSTE
+ Travail régulier à l'extérieur, la mission est exercée sur les 56 communes du territoire
+ Rythme de travail en fonction des impératifs de service
+ Polyvalence

MOYENS MIS A DISPOSITION
+ Matériel informatique et bureautique, outils informatiques
+ Véhicule de service partagé
+ Téléphone professionnel

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Merci de bien vouloir transmettre un CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président du SIDEL.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 21/12/2026

  • Chargée / Chargé de communication

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