Chargé(e) de communication et évènementiel (h/f) - MAIRIE DE SORIGNY
Référence : O037261110000838
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sorigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Maire et du DGS :
Service communication :
* Proposer, suivre et mettre en œuvre la stratégie de communication communale en collaboration avec les tous les services et les élus, sous la Direction du Maire et du Directeur général des services. Proposer des objectifs, les mettre en œuvre, analyser les résultats. Assurer une veille de la communication des acteurs du territoire (CCTVI, communes, associations).
* Développer les médias de la commune, gestion quotidienne, mise à jour et animation du site web, des tableaux numériques, du facebook, etc.
* Réaliser les contenus, les supports, les écrits, photos, films, dossiers de presse, campagne de communication, communication papier (bulletin, trait d'union, memento, etc).
* Organiser, préparer et participer aux manifestations et cérémonies de la commune.
* Mise en cohérence de la communication communale (charte graphique interne, etc.).
* Animation du site internet.
* Animer une revue de presse.
* Conception visuelle pour l’ensemble des supports et médias, interne et externe.
Manifestations communales :
*Gestion des manifestations communales organisée par la commune et notamment le Festival à Ciel Ouvert ( environ 33 000 visiteurs);
*Contribuer à la mise en œuvre des manifestations et des évènements de la commune (gérer la programmation et l’organisation des manifestations et autres actions évènementielles).
*Planifier et coordonner les services et acteurs intervenant sur les projets évènementiels avant, pendant et après les manifestations. Collecter les besoins et analyser la faisabilité, demandes de devis).
*Assurer la déclinaison des objectifs politiques et la mise en œuvre du projet culturel et évènementiel de la commune.
*Gérer les dossiers de demandes de subventions relatives aux évènements.
* Développer les partenariats avec des acteurs privés.
*Constituer les dossiers de déclaration des évènements en préfecture ( dossier de sécurité notamment).
Profil recherché
SAVOIRS :
Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale.
* Parfaite maitrise de l'environnement de la communication
* Maîtrise de l’expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel)
* Maîtrise des outils informatiques, bureautiques, maitrise avancée des outils de conception graphique et visuelle.
* Maîtrise des techniques de recherches documentaires
SAVOIR FAIRE :
* Ce poste dépend de la Direction générale des services. Le candidat doit faire preuve d'autonomie, de responsabilité et doit savoir mettre en œuvre et rendre compte.
* Il est confié au candidat une mission stratégique, il devra se montrer rigoureux et d'une très grande discrétion.
SAVOIR-ÊTRE :
Rigoureux
Méthodique
Efficace
Discrétion
Polyvalent
Esprit d’initiative et de décision
Autonomie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
37250 SORIGNY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/12/2026
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Chargée / Chargé de communication
