Chargé.e de communication
Référence : 2026-2397449
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS NOUVELLE AQUITAINE
DREETS Nouvelle-Aquitaine Pôle Transverse - Localisation : Cité administrative, 2 rue Jules FERRY 33090 BORDEAUX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels voir Conditions particulières d'exercice € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires RIFSEEP 3
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Activités principales:
• Participer à l’élaboration de la stratégie et du plan de communication ou à sa déclinaison territoriale
ou sectorielle et assurer la synergie des projets
• Concevoir, mettre en œuvre, suivre et évaluer les plans et actions de communication internes et
externes permettant d’atteindre les objectifs fixés
• Concevoir et gérer des outils et supports d’information et de communication, y compris numériques
• Conduire des études et des évaluations, élaborer et suivre des dispositifs de recueil des attentes
des services
• Rédiger les cahiers des charges, analyser les commandes et prendre en charge les relations avec les
prestataires
• Gérer les moyens financiers et la logistique des projets
• Animer des réseaux internes et externes
• Organiser des évènements internes et externes et, le cas échéant, coordonner les différents acteurs
internes et externes
• Assurer un rôle de conseil en matière de communication
• Appuyer la politique modernisation de la DREETS.
Profil recherché
Les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre (E, M, A, N) correspondant à la légende ci-dessous ou le niveau attendu * , ** , *** pour les savoir-être
- E (Expertise) : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
- M (Maîtrise) : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
- A Application) : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
- N : (Notions) Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances ou savoirs :
- Connaître les techniques et les règles de la communication écrite et orale
- Connaître l'environnement de la communication : droit de la propriété intellectuelle, règles de la communication publique, outils et médias disponibles, charte graphique, etc.
- Connaître à terme l'environnement informatique spécifique à la DREETS
- Éthique et déontologie
Savoir-faire techniques ou procéduraux :
- Savoir interviewer, rédiger et réécrire des articles
- Concevoir, imaginer, créer des outils et les mettre en œuvre
- Savoir organiser des évènements
Savoir-être, posture ou aptitudes relationnelles :
Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Avoir le sens des relations humaines, avoir de la pédagogie
- Etre capable de travailler en autonomie et prendre des initiatives
- Avoir de la curiosité intellectuelle, être force de proposition
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Discrétion professionnelle
- Innovation et créativité
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Les Directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail, et des solidarités (DREETS) sont un service déconcentré commun aux ministres chargés des affaires sociales, de l'économie et des finances, du travail et de l'emploi créé par le Décret n° 2020-1545 du 9 décembre 2020, qui ont en charge les missions suivantes:
• Politique du travail et inspection de la législation du travail
• Contrôle du bon fonctionnement des marchés et des relations commerciales entre entreprises ainsi que de la métrologie légale
• Développement et sauvegarde des entreprises, dans l'industrie, le numérique et l'innovation, ainsi que dans la sécurité économique
• Politique de l'emploi, accompagnement des transitions professionnelles, accompagnement des mutations économiques, développement de l'apprentissage, contrôle des acteurs de la formation professionnelle, mise en œuvre du Fonds Social Européen
• Politique de cohésion sociale (lutte contre les exclusions, protection des personnes vulnérables, de l'enfance, inclusion des personnes en situation de handicap, accès à l'hébergement et au logement)
• Appui aux préfets de département en contrôle des établissements sociaux
• Formation et certification des professions sociales, et de santé non médicales
• Coordination des acteurs de l'insertion sociale et professionnelle, lutte contre les discriminations
Descriptif du service
Le pôle transverse au sein de la DREETS remplit deux missions principales:
• Faire connaître et valoriser les actions mises en œuvre par la DREETS en mobilisant divers supports de communication : lettres interne et externe, sites intranet et internet, conférence de presse, organisation d’évènements de communication internes et externes spécifiques.
• Apporter aux services de la DREETS des connaissances utiles à la réflexion et d’aide à la prise de décision par la réalisation d’études et d’enquêtes statistiques et qualitatives
Le pôle Transverse comprend un service études, statistiques, appui, méthode (SESAM) composé de 7 agents et un service communication-documentation composé de deux agents : un chargé de communication, un assistant de communication, placés sous la responsabilité du chef de pôle.
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
1 SharePoint si besoin
2 Dupral si besoin
Contacts pour informations :
Personne à contacter (mail) : pascal.chaussee@dreets.gouv.fr (Chef de service)
Autre personne à contacter (mail) : valerie.sauvage@dreets.gouv.fr (Chargée de communication)
Pour candidater merci de suivre la procédure en cliquant sur le bouton postuler (toute candidature reçue par un autre biais sera considérée comme irrecevable).
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Autonomie dans la réalisation des tâches et des missions
Grille de rémunération pour les contractuels:
<5ans de 27 000€ à 31 500€
>5 ans et <10 ans de 31 500€ à 39 375€
>10 ans et <20ans de 39 375€ à 44 297€
>20 ans de 44 297€ à 49 219€
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Art. L332-2, 2°
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé de communication
