Chargé(é) de communication/Assistante de direction - CHEVIGNY SAINT SAUVEUR
Référence : O021261006000090
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chevigny-Saint-Sauveur
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du service communication (3 agents), placé(e) sous l'autorité du Directeur de la communication, vous contribuez à la qualité et à la visibilité de l'action municipale. Vous assurez également un rôle d’assistant de direction.
Conception graphique et PAO (75%)
• Concevoir et réaliser les supports de communication de la Ville : affiches, flyers, brochures, magazine municipal, invitations, signalétique, visuels pour les réseaux sociaux et le site internet
• Assurer la mise en page de documents éditoriaux et de documents longs sous InDesign
• Préparer les fichiers pour l'impression et assurer le lien avec les imprimeurs et prestataires
• Créer l'identité visuelle des événements et temps forts de la commune
Secrétariat de direction (environ 2h par jour)
• Gérer les demandes de rendez-vous et assurer le suivi des sollicitations
• Assurer l’accueil téléphonique et l’orientation des demandes liées à la direction
• Participer à la gestion des agendas et à l’organisation logistique des rendez-vous et déplacements
• Assurer le suivi administratif, l’organisation et le classement des dossiers courants
Profil recherché
• Formation en communication visuelle, infographie ou arts appliqués (Bac+2 minimum) ou expérience équivalente
• Expérience confirmée en graphisme et PAO.
• Maîtrise de la suite Adobe obligatoire : InDesign indispensable, Photoshop et Illustrator
• Rigueur, sens de l'organisation et capacité à alterner mission créative et mission de coordination
• Aisance relationnelle, sens du service public et réactivité
• Discrétion et loyauté, indispensables pour un poste placé auprès de l'autorité territoriale
• Une connaissance du fonctionnement d'une collectivité est appréciée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Poste basé à l'Hôtel de Ville de Chevigny-Saint-Sauveur
• Télétravail possible selon l'organisation du service. Semaine de 4,5 jours travaillés.
• Adhésion au CNAS et CAS et participation de l'employeur à la mutuelle.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/12/2026
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Assistante / Assistant de direction
