Chargé(e) de conseil aux territoires, Adjoint au chef de dél
Référence : 2026-2297380
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Aveyron (DDT 12)
- Localisation : 37 RUE GAMBETTA 12100 MILLAU
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Avec 8 735 km², l'Aveyron est le cinquième département français par sa superficie. Il compte prés de 280 000 habitants dont un sur trois est âgé de 60 ans ou plus. 70 % d'entre eux vivent dans une commune peu dense ou très peu dense.
Le département de l'Aveyron compte 285 communes et 18 EPCI répartis en 3 arrondissements.
Porte d'entrée de la DDT, le service appui territorial, s'appuie sur ses délégations territoriales pour agir en transversalité dans l'accompagnement des collectivités locales.
Dans un territoire rural mais à proximité de grands axes structurants, le service participe à l'émergence de projets et leur accompagnement.
Sa délégation territoriale Sud intervient sur l'arrondissement de Millau (110 communes, 7 EPCI et 1 PNR).
Par un conseil de premier niveau, vous accompagnez les collectivités du territoire de l'émergence du projet jusqu'à sa finalisation notamment dans les domaines de l'aménagement, de l'urbanisme, de la planification écologique, des risques,... en alertant votre hiérarchie et les services sur des sujets métiers sensibles.
Vous êtes entre autres amené(e) à conseiller sur le montage d'opérations pour trouver les partenaires adéquats (ingénierie et financement), à rédiger notes et compte-rendus de réunion ainsi qu'à élaborer des tableaux de suivis d'activités et de projets.
Vous participerez à l'action de l'ANCT sur les programmes ACV, PVD, CRTE, Villages d'Avenir aux divers appels à manifestation d'intérêt de l'État et de ses partenaires et à la mise en oeuvre au niveau local des différentes politiques publiques de l'État en relation avec les autres services.
Vous rédigerez des notes pour tous les projets structurants pour lesquels les services de l'État sont sollicités et vous portez la parole de l'État dans tous les domaines de compétence de la DDT.
L'adjoint au chef de délégation seconde le chef de délégation dans toutes ses missions et assure son intérim.
Représentation du service
Suppléer le chef de délégation pour représenter la DDT en complément de la direction et des services métiers et pour être le premier contact du sous-préfet et des élus de l'arrondissement.
Management de la délégation
Apporter un appui au chef de délégation dans le management de la délégation, qui se compose de 3 agents et 1 chargée de mission Villages d'Avenir et 4 agents filiarisés dont la cheffe de la délégation est le contact de proximité quand ils sont à Millau
Liaison hiérarchique
Sous l'autorité du chef de la délégation Sud à Millau
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaître les politiques publiques des ministères en charge de l écologie, de l'agriculture et de l'aménagement
- Connaître l'organisation administrative territoriale
Compétences transversales :
- Capacité à développer des relations de qualité avec les partenaires (internes et externes)
- Capacité à traiter des sujets complexes nécessitant de faire appel à des experts en appui
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens de l'efficacité, rigueur
Compétences relationnelles :
- Être pro-actif
- Savoir rendre compte
- Forte capacité de travail en équipe et en réseau
- Capacité au dialogue et être force de conviction
- Être force de propositions
- Capacité de communication
Des formations et du compagnonnage sont envisageables pour parfaire les connaissances de l'agent.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- brigitte.anglade@aveyron.gouv.fr
- jerome.souyri@aveyron.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DDT est composée de 5 services métiers :
- Le Service aménagement du territoire, urbanisme et logement : SATUL
- Le Service énergie, risques, bâtiment et sécurité : SERBS
- Le Service biodiversité, eau et forêt : SBEF
- Le Service agriculture et développement rural : SADR
- Le Service d'appui territorial : SAT avec 3 délégations territoriales.
Les principaux axes d'intervention de la DDT sont :
- Être acteur et partenaire de proximité pour un développement durable, équilibré et solidaire des territoires.
- Contribuer à la durabilité de l'agriculture et de la forêt, pour des territoires vivants, attractifs et diversifiés.
- Favoriser une gestion équilibrée et économe des ressources naturelles et s'assurer de la préservation des milieux naturels et des paysages.
- Améliorer et sécuriser le cadre de vie des habitants.
Le SAT, avec son réseau de trois délégations territoriales, a vocation à agir en transversalité pour le conseil aux territoires et le portage des politiques publiques.
Il accompagne les territoires en soutenant l'émergence des projets grâce à un conseil de premier niveau. Il contribue à l'action locale de l'Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) et accompagne la mise en oeuvre des programmes nationaux et régionaux en faveur des territoires.
À propos de l'offre
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Contacts :
Brigitte ANGLADE, Cheffe de service: 05 65 75 48 56 (brigitte.anglade@aveyron.gouv.fr)
Jérome SOUYRI, Chef de service adjoint : 05 65 73 51 34 (jerome.souyri@aveyron.gouv.fr)
Pièces à fournir : CV, lettres de motivation, 3 derniers compte rendu d'entretien professionnel
Campagne : C06 cat A
N° de poste RENOIRH : E000032905 -
Groupe IFSE : 3 pour catégorie A
- Horaires variables
- Ordinateur et téléphone portables
- Véhicule de service dans le pool
- Déplacements fréquents à l'échelle de l'arrondissement Sud et sur Rodez
-Télétravail possible après période d'acculturation au poste
- Participation à l'astreinte DDT (2 à 3 semaines par semestre)
Poste renoirh E000032905 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
