Chargé(e) de coopération CTG - Commune de Trois-Rivières
Référence : O971260529002071
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Trois-Rivières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indiciaire + RIFSEEP + titre restaurant € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous assurez le suivi et l'évaluation de la Convention Territoriale Globale (CTG). Cette convention de partenariat porte une ambition forte autour de ses thématiques transversales qui sont déclinées et mises en œuvre sur la commune à travers divers projets et actions en direction du public cible (jeunes, familles, senior...).
Vous animez et suivez avec les services et partenaires la contractualisation de la CTG (réunions, comités de suivi, comité de pilotage...)
Vous accompagnez les services concernés pour le rendu des éléments attendus par la CAF.
ACTIVITÉS
Impulser et mettre en œuvre les politiques " petite-enfance, enfance-jeunesse et éducation, parentalité, logement et accès aux droits "
-Assurer un conseil auprès des élus et des comités de pilotage
-Traduire les orientations politiques en plans d'actions
-Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités
- Élaborer l'évaluation des engagements contractuels liés à la mise en place du projet de territoire
-Accompagner l'élaboration du schéma de développement territorial (CTG)
-Mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs
Mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles
-Participer au diagnostic socio-économique du territoire
-Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
-Animer et suivre les commissions d'admission
Animer la mise en réseau des acteurs
-Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
-Etre en lien permanent avec les collaborateurs et les chargés de développement territorial
- Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation, de la jeunesse, de la parentalité, de la vie sociale
Organiser et animer la relation avec la population
-Favoriser l'expression et la mobilisation des habitants
-Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public
-Concevoir et développer des supports d'information
-Réguler les relations entre institutions, acteurs et population
-Pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement
RELATIONS FONCTIONNELLES
Coopération avec les services de la collectivité
-Relations avec les acteurs de la vie locale, notamment associatifs
-Relations avec les institutions, les partenaires ou contrôleurs (direction départementale de la cohésion sociale, Caf, inspection académique et établissements scolaires, conseil général)
-Relations avec les opérateurs privés dans le cadre de délégations de service public
-Contacts avec les populations à l'occasion de réunions publiques d'information et de concertation
Profil recherché
Le candidat devra justifier d'un diplôme de niveau BAC+2 et/ou d'une expérience professionnelle dans le secteur de l'animation, du social et/ou du médico-social
Savoirs et connaissances
- Maîtrise du fonctionnement administratif, budgétaire et politique des collectivités territoriales
- Maîtrise des politiques publiques et des dispositifs dans le champ du social, médico-social, de l'insertion (accueil du jeune enfant, soutien à la parentalité, logement, vie sociale, emploi, habitat, environnement, culture, accès aux droits, sécurité...)
- Connaissance des rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels
- Techniques d'enquête, de recueil et de traitement des données
- Techniques statistiques et méthodes d'analyses quantitatives et qualitatives
- Finances publiques: règlements d'attribution des aides publiques et des fonds européens
- Techniques et outils du marketing public
- Cadre règlementaire de la concertation et de l'information des usagers
Savoir-faire :
- Mise en œuvre de la démarche en mode projet
- Bonne expression orale
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Organiser son travail avec rigueur et sens de l'initiative
- Capacité à travailler en autonomie et équipe pluridisciplinaire
- Capacité d'animation et de conduite de réunions
- Gestion du temps
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint, applications Office...)
Savoir être
- Esprit d'analyse
- Capacité à l'écoute active et à la communication
- Sens du relationnel
- Discrétion professionnelle
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Merci d'adresser vos candidatures exclusivement via la plateforme.
Toute candidature reçue par un autre biais est susceptible de ne pas être étudiée.
Candidatures à adresser à:
Monsieur Jean-Louis FRANCISQUE
Maire de la Commune de Trois-Rivières
84 Rue de l'Hôtel de Ville
97114 Trois-Rivières
À l'attention de la Direction des Ressources Humaines -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Assistant socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
