Chargé(e) de coordination et d'appui au pilotage de l'activité
Référence : MINT_BA045ATB-116600
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Loiret
- Localisation : Direction départementale de l'emploi du travail et des solidarités du Loiret
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP: 3
Vos activités principales :
Contribuer au bon fonctionnement du service Insertion et Protection des Personnes Vulnérables - IPPV (70%) :
- assister la cheffe de service et les chefs d'unité dans l'organisation quotidienne du travail et contribuer au bon déroulement des activités du service en assurant des fonctions de coordination logistique et matérielle.
- gérer et organiser l’agenda de la cheffe de service. Préparer les déplacements le cas échéant.
- organiser et planifier les réunions internes, assurer la prise de notes, rédiger des comptes rendus, gérer certains sujets en liens avec les unités (dont cartes à mobilité inclusives des structures, TVA à taux réduits, conseil de famille...) et suivre les suites.
- suivre les courriers signalés, les enregistrer et s'assurer de leur traitement par les unités concernées.
- gérer la boîte mail du service.
- assurer l'accueil téléphonique.
- saisir dans le recueil des actes administratifs (RAA).
- signaler à la cheffe de service et aux agents encadrants les situations sensibles.
- prendre en charge des aspects rh, logistiques et les moyens matériels du service signalés par la cheffe de service (appui à chorus DT).
Assurer le suivi de l’activité, les reportings et le suivi documentaire du service IPPV (30%) :
- collecte des données d’activité (s’assurer de l’accès rapide à toutes les données permettant de mesurer l’activité du service).
- gestion de la documentation et centraliser les informations : news letters, flash info, indicateurs nationaux, en vérifiant la cohérence et l’exhaustivité des données.
- suivi et analyse de l’activité (mettre à jour régulièrement les tableaux de suivi interne et externe).
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS) du Loiret est une direction départementale interministérielle, service déconcentré de l'Etat relevant du ministre de l'intérieur. Elle est placée sous l'autorité du préfet de département, à l'exception des services relevant du système d'inspection et de législation du travail pour certaines de ses missions.
La DDETS est constituée de 86 ETP et se compose de 2 domaines - un domaine "travail et entreprises" et un domaine "insertion et solidarités" dont le service "Insertion et Protection des Publics Vulnérables" (28 personnes) et de missions transverses.
Le service « Insertion et Protection des Publics Vulnérables » intervient sur de nombreux dispositifs d’aide aux personnes défavorisées dans une logique de promotion du logement d’abord et de parcours résidentiel .il a en charge la gestion du dispositif départemental de sortie vers le logement, par la structuration de l’hébergement, en organisant et améliorant l’accueil des populations précaires .Ses missions sont notamment organisées autour de commissions de gestion de situations individuelles
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Bureautique et outils collaboratifs / niveau maîtrise / requis
Applications informatiques métiers / niveau pratique / à acquérir
Classement, archivage / niveau maîtrise / requis
Techniques de secrétariat / niveau maîtrise / requis
Environnement administratif, institutionnel et politique Environnement institutionnel / niveau maîtrise / requis
Savoir-faire
Mettre en forme un document / niveau maîtrise / requis
Archiver / niveau maîtrise / requis
Organiser une réunion / niveau maîtrise / requis
Prioriser / niveau maîtrise / requis)
Savoir-être
Sens de l’organisation / niveau expert / requis
Rigueur / niveau expert / requis
Réactivité / niveau maîtrise / requis
Faire preuve de discrétion / niveau maîtrise / requis
Sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis
Vos perspectives :
Mobilité interne vers des fonctions métiers.
À propos de l'offre
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Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Composition et effectifs du service :
une trentaine d’agents répartis dans 5 unités .
Liaisons hiérarchiques :
Lien hiérarchique direct avec la cheffe de service et son adjoint.
Liaisons fonctionnelles :
Lien fonctionnel avec les chefs d’unité pour ce qui est des missions et tâches autorisées par le niveau hiérarchique direct. -
Vacant à partir du 01/03/2026
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Responsable de coordination administrative