Chargé(e) de développement d'un espace de sensibilisation sur les Violences Faites aux Femmes et[...]
Référence : O054261014001345
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la direction de la Maison des Femmes,
Le ou la Chargé(e) de développement contribue à l'élaboration et met en oeuvre la stratégie de l'espace de sensibilisation consacré aux violences faites aux femmes, aux violences et harcèlements sexistes et sexuels (VHSS) et à l'égalité entre les femmes et les hommes.
Il ou elle conduit des projets partenariaux à l'échelle départementale, développe des actions innovantes de prévention et de sensibilisation, coordonne les actions de communication de la Maison des Femmes et contribue au rayonnement de la structure dans le respect de ses valeurs éthiques, déontologiques et des principes républicains.
Le poste s'inscrit dans une logique d'ingénierie de projet, d'animation de réseau, de développement territorial et d'évaluation des politiques publiques locales.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054261014001345-charge-e-developpement-espace-sensibilisation-sur-les-violences-faites-aux-femmes-Egalite-entre-les-femmes-les-hommes-offre-982?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
* Connaissance des politiques publiques relatives aux violences faites aux femmes.
* Connaissance des dispositifs de lutte contre les VHSS.
* Connaissance des acteurs institutionnels, associatifs et judiciaires.
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
* Méthodologie de conduite de projet.
* Techniques d'animation de réseaux partenariaux.
* Communication publique et institutionnelle.
* Méthodes d'évaluation des politiques publiques.
* Procédures de réponse aux appels à projets.
Savoir-faire
* Piloter des projets complexes.
* Conduire une ingénierie partenariale.
* Élaborer une stratégie de développement.
* Organiser des évènements d'envergure.
* Concevoir des outils pédagogiques.
* Animer des groupes de travail.
* Produire des notes stratégiques, bilans et rapports d'activité.
* Développer des supports de communication.
* Concevoir et suivre un budget de projet.
* Développer des actions de formation et de certification.
Outils numériques
* Suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
* Canva (création graphique)
* Outils de publication sur les réseaux sociaux
* Outils collaboratifs (SharePoint, Teams, Drive...)
* Outils d'enquête et d'évaluation
Savoir-être
* Forte capacité d'analyse et de synthèse.
* Aptitude à conduire des projets transversaux.
* Sens de l'initiative et de l'innovation.
* Qualités relationnelles et diplomatie.
* Capacité à fédérer des partenaires.
* Excellentes qualités rédactionnelles.
* Sens de l'organisation.
* Autonomie.
* Discrétion professionnelle.
* Respect de la confidentialité.
* Rigueur éthique et déontologique.
* Adhésion aux valeurs de la Maison des Femmes et aux principes républicains.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Poste ouvert exclusivement aux agents titulaires de la Fonction Publique
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'attention de Nathalie Dormeyer - directrice de la Maison des Femmes - Nancy tél : 06 64 58 66 17 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
