CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT DE L'EMPLOI ET DES TERRITOIRES F/H
Référence : 2026-2261335
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS - Bourgogne Franche Comté
DDETSPP89 Service Développement des Territoires et Accompagnement des Entreprises - Localisation : AUXERRE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 27000€ à 39375€ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Groupe RIFSEEP : 3
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Chargé(e) de développement de l'emploi et des territoires - CDET (arrondissement d'Auxerre) - DDETSPP 89
Encadrement (oui ou non) : Non
Activités principales :
Rattaché(e) au Service Développement des Territoires et Accompagnement des Entreprises, sous l'autorité de son chef de service, le/la chargé(e) de développement de l'emploi et des territoires (CDET) participe à la mise en œuvre des politiques d'insertion par l'emploi et des solidarités sur le territoire.
Animation territoriale :
- déployer les politiques publiques de l’emploi, du travail et des solidarités au niveau de chaque territoire du département tout en garantissant la complémentarité et la cohérence de l’action de l’ensemble des acteurs territoriaux de l’insertion professionnelle et de l’emploi dans le respect des compétences de chacun : participation à l’animation des comités départementaux pour l'emploi / animation du comité local pour l’emploi sur l'arrondissement d'Auxerre et aux groupes de travail associés ;
- privilégier l’accès, le maintien et le retour à l’emploi des actifs, demandeurs d’emploi et des personnes les plus vulnérables en contribuant à la mise en œuvre sur les territoires de parcours sécurisés, notamment par l’acquisition de compétences certifiées ainsi que par la levée des freins à l’emploi (logement, santé, mobilité...) ;
- identifier, anticiper et partager les opportunités et les problématiques de chaque territoire en y apportant des réponses de proximité adaptées et coordonnées, notamment dans le cadre des politiques d’« aller vers ».
Missions transversales :
- référent DDETSPP du Club Les Entreprises s'Engagent de l'Yonne : lien avec l'animateur, l'écosystème, les niveaux régionaux et nationaux , suivi de la mise en œuvre de la convention d'animation et participation au développement du club ;
- référent DDETSPP du dispositif DEFFINOV : accompagnement, contrôle et évaluation du dispositif ;
- référent DDETSPP Activité partielle de droit commun : traitement des demandes d'autorisation et des demandes d'indemnisation en binôme ;
- produire des notes, fiches et plans d'actions en lien avec les autres départements de la direction.
Profil recherché
Référentiel utilisé :
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…
Connaissances :
- Connaissance du droit administratif M
- Connaissance de l'écosystème administratif, de l'organisation territoriale, des acteurs et des relations institutionnelles M
- Connaissance des principales politiques de l'emploi et de l'insertion E
Savoir-être :
- Rigueur d'analyse ***
- Autonomie tout en sachant rendre-compte ***
- Sens de la confidentialité ***
- Réactivité ***
- Écoute ***
- Bon relationnel ***
Savoir-faire :
Savoir négocier et animer un réseau E
Savoir gérer un projet E
Savoir rédiger M
Avoir un esprit de synthèse M
Savoir animer un collectif de travail E
Savoir travailler en partenariat avec les acteurs internes et externes E
Savoir être force de proposition E
Savoir être organisé M
Rémunération brute annuelle pour les agents contractuels :
- Expérience inférieure à 5 ans : entre 27 000 € et 31 500 €
- Expérience comprise en 5 et 10 ans : entre 31 500 € et 39 375 €
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- gregory.labordel@yonne.gouv.fr
- olivier.le-ny@yonne.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DDETSPP contribue à la mise en œuvre des politiques suivantes :
Périmètre emploi, Travail et Solidarités : insertion par l’emploi et la formation professionnelle ; réglementation et inspection du travail ; accompagnement des mutations économiques ; hébergement des demandeurs d’asile et intégration des réfugiés ; prévention et lutte contre la pauvreté ; politiques d’hébergement d’urgence et d’insertion des populations vulnérables ; accès vers le logement ; égalités femmes-hommes et lutte contre les discriminations ;
Périmètre protections des populations : santé et protection animale ; prévention des risques environnement dans le champ vétérinaire et agro-alimentaire ; sécurité sanitaire de l’alimentation ; protection du consommateur et lutte contre la concurrence déloyale... ;
Le service développement des territoires et accompagnement des entreprises est chargé de mettre en œuvre les politiques publiques dans les domaines d’intervention suivants :
- le développement de l'emploi et de l'activité des territoires (pilotage du service public de l'emploi, mise en œuvre du réseau pour l'emploi)
- l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
- les mutations économiques (anticipation et accompagnement des entreprises)
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
- A définir au vu des acquis et des besoins du candidat
Le positionnement du CDET - Connaissance des politiques emploi et formation professionnelle (environnement DGEFP)
- Conduite et management de projets appliqués aux politiques de l'emploi
Rémunération brute annuelle pour les agents contractuels :
- Expérience inférieure à 5 ans : entre 27 000 € et 31 500 €
- Expérience comprise en 5 et 10 ans : entre 31 500 € et 39 375 €
Contacts :
Contact 1 : LABORDE Grégory - Directeur Départemental adjoint - gregory.labordel@yonne.gouv.fr
Contact 2 : LE NY Olivier - Chef du service DTAE - olivier.le-ny@yonne.gouv.fr
- A définir au vu des acquis et des besoins du candidat
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Art 332-2
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Vacant à partir du 23/05/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
