Chargé.e de développement de l'emploi et des territoires
Référence : 2026-2297626
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS OCCITANIE
DDETS du Gard - Localisation : NIMES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 31500 € - 39375 € € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP 3
Profil recherché :Attaché.e ou Inspecteur.trice du travail
Niveau requis : intermédiaire
Encadrement : non
Activités principales :
Chargé.e de développement de l’emploi et des territoires – référent.e départemental.e sur un ou plusieurs dispositifs de l’emploi
Rattaché.e hiérarchiquement à la responsable du service emploi et insertion professionnelle
Suivi des dispositifs en lien avec la responsable du service emploi/insertion, les chargés de développement de l'emploi et les services de la DREETS.
Référent.e départemental.e Jeunes (Contrat d'engagement jeunes, parrainage, apprentissage, O2R, lutte contre le décrochage, parcours jeunes ASE)
Missions principales :
- conduite des actions territoriales en matière d'insertion par l'activité économique ( 12 structures) et l'insertion des jeunes ( deux missions locales jeunes ) et des travailleurs handicapés.
• Conduite ou participation aux dialogues de gestion et aux comités de pilotage des structures ou opérateurs de l’Etat sur son territoire
• Gestion du dispositif parrainage
• Suivi de la maison du travail saisonnier et du dispositif Les entreprises s'engagent
• Animation départementale des acteurs conventionnés sur O2R
- Animation du Comité local pour l'emploi Centre-Sud et développement des coopérations , des partenariats locaux impliqués dans la mise en œuvre des politiques de l’emploi (France Travail, CAP Emploi, Mission Locale, collectivités territoriales, OPCO, associations d'employeurs, etc)
• Ingénierie de projets de la conception à l’évaluation, mobilisation des compétences et financements nécessaires, mise en œuvre ou appui aux projets de développement de l’emploi
• Collaboration à l’élaboration des diagnostics territoriaux nécessaires à la définition de plans d’actions et à la conduite de l’action publique sur le territoire
- Promotion des dispositifs mis en œuvre par les DDETS et DREETS:
• en lien avec le service emploi et insertion et les services de la mission animation territoriale, appui à la mise en œuvre des politiques et dispositifs de l’emploi sur les territoires d’intervention
• en lien avec le service mutations économiques , appui-conseil en matière de GPEC territoriale et de GRH pour les entreprises (recrutement)
- Représentation de la DDETS du Gard (participation aux instances territoriales de pilotage du RPE)
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Politiques et problématiques de l'emploi, de la formation et de l'insertion professionnelle - E
- Organisation et compétences de l’État et des collectivités territoriales (emploi,formation et insertion professionnelle) - E
- Environnements institutionnel et économique (entreprises) - M
- Mesures et dispositifs propres au champ d’intervention : cohésion sociale et insertion par l'emploi - E
- Méthodes d’analyse et d’exploitation des données sur les territoires et les publics - M
- Techniques et méthodes de gestion de projet - E
Savoir être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
Sens du travail en équipe et des relations humaines ***
Rigueur et organisation dans le travail et l'exécution des tâches ***
Etre capable d'autonomie et d'initiative ***
Etre capable de polyvalence et d'adaptation ***
Savoir-faire :
- Détecter les besoins et les potentiels des entreprises, des acteurs et des territoires M
- Entraîner et mobiliser les acteurs locaux E
- Travailler en partenariat et en équipe - communiquer et rendre-compte E
- Représenter le service E
- Conduire et gérer des projets E
- Décliner et à faire prendre en compte les priorités des ministères E
- Concevoir les modalités opérationnelles et les outils de mise en œuvre des politiques M
- Analyser ou faire une synthèse d'une situation E
- Anticiper, trouver des solutions et concilier E
- S’adapter aux évolutions de la politique de l’emploi et aux évolutions organisationnelles M
- Rédiger notes, bilans, cahiers des charges et conventions E
- Comprendre et activer les chaines de financement M
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- isabelle.revol@gard.gouv.fr
ddets-directeur@gard.gouv.fr - sgc-recrutement-mobilite@gard.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Composée de 80 agents, la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités du Gard contribue à la mise en œuvre des politiques publiques au cœur de la vie quotidienne des citoyens : logement , hébergement, cohésion sociale, emploi, mutation économique, insertion et développement des compétences, accompagnement des publics vulnérables. politiques du travail.
Le service emploi et insertion professionnelle est basé sur le site principal de la DDETS - Mas de l'agriculture, route de Saint Gilles à Nîmes.
Le service emploi et insertion professionnelle compte 11 agents, dont 3 chargé.e.s de développement de l'emploi et des territoires.
Des réunions de service sont organisées toutes les 2 semaines.
Chaque agent dispose d'un ordinateur portable et d'un téléphone mobile.
Un restaurant inter administratif est accessible depuis la DDETS en voiture.
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
L'adaptation au poste dépendra du degré de connaissances des dispositifs et de l'expérience du ou de la candidat.e.
Le télétravail est compatible avec les activités accomplies, mais pas nécessairement mobilisable dès la prise de poste.Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) :
isabelle.revol@gard.gouv.fr
ddets-directeur@gard.gouv.fr
sgc-recrutement-mobilite@gard.gouv.frContacts :
- REVOL Isabelle - responsable du service - isabelle.revol@gard.gouv.fr
- GAUREL Sabine - responsable adjointe du service - sabine.gaurel@gard.gouv.fr
Documents à transmettre : CV et lettre de motivation. Pour les titulaires, joindre également le dossier de candidature signé par l'autorité hiérarchique ainsi que le dernier arrêté de situation.
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Spécificités du poste / Contraintes
Chargé(e) de développement de l’emploi et des territoires sur les secteurs suivants : bassins d'emploi sud Gard, bureau positionné à Nîmes. -
Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de développement territorial
