Chargé(e) de développement des actions de prévention et de maintien à domicile (F/H)
Référence : O003260924001185
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Moulins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Coordination territoriale des politiques de prévention
- Piloter de la CFPPA,
- Déploiement et accompagnement de l’Habitat inclusif
En tant que chargé de développement d’actions de prévention et de maintien à domicile, vous serez amené à :
Coordonner et piloter la commission des financeurs sur les volets prévention et habitat inclusif :
- Superviser la mise en oeuvre du programme coordonné de prévention 2027-2029;
- Définir le programme d’accompagnement des habitats inclusifs;
- Développer des projets d’intérêt départemental en partenariat avec les porteurs et les acteurs du territoire;
- Développer une offre d’ingénierie pour les porteurs de projet locaux (Communes, bailleurs sociaux, etc…);
- Travailler en collaboration avec la référente SPDA sur des stratégies partagées.
Administration et suivi
- Elaborer les appels à manifestation d’intérêt en fonction des priorités définies par les membres;
- Procéder à l’instruction des projets;
- Procéder à l’évaluation du dispositif et à l’élaboration du rapport d’activité annuel pour la CNSA;
- Assurer le suivi administratif et financier des projets;
- Procéder au contrôle quantitatif et qualitatif des actions financées;
- Gérer les demandes individuelles d’AVP et la rédaction des arrêtés d’attribution;
- Suivre la programmation pluriannuelle de développement des habitats inclusifs.
Animation de réseaux
- Animer le réseau des animateurs/coordinateurs d’habitats inclusifs du Département;
- Assurer le fonctionnement du comité technique et de la Commission des financeurs;
- Répondre aux demandes des porteurs de projets et organiser des temps de rencontre à destination des acteurs;
- Développer les modalités d’accompagnement opérationnel des porteurs de projets (webinaire d’information et de formation, conception de documents ressources, etc.).
Communication
- Gérer le site internet à destination des aidants de l’Allier (publication d’actualités et mises à jour des différentes rubriques en lien avec les professionnels du territoire et le prestataire);
- Conception du rapport d’activité annuel de la CFPPA et réalisation d’un onglet dédié à la prévention de la perte d’autonomie sur le site institutionnel.
Profil recherché
Permis B indispensable
Niveau BAC + 2 souhaité
SAVOIR
Connaissance du rôle et du fonctionnement des collectivités territoriales Connaissance de l’organisation du système social, sanitaire et médico-social, en particulier les champs de la gérontologie et du handicap
SAVOIR FAIRE
Expérience professionnelle similaire appréciée Maîtrise de l’outil informatique indispensable Bon sens de l’organisation et de la planification Travail en autonomie Conception de projet
SAVOIR ETRE
Esprit d’équipe et du travail partenarial Forte appétence pour l’animation Qualités relationnelles Dynamisme Réactivité Esprit d’initiative et force de proposition
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Date prévisionnelle du jury le jeudi 05/11/2026 matin
Veuillez déposer votre CV, lettre de motivation, diplôme et permis B sur notre plateforme de recrutement :
https://emplois.allier.fr/
Pour toutes questions sur le poste ou sur le dépôt de votre candidature, vous pouvez contacter le service recrutement au 04 70 34 41 09 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
