Chargé(e) de développement des politiques sportives (H/F) - JARVILLE-LA-MALGRANGE
Référence : O054261105000737
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Jarville-la-Malgrange
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de ses missions auprès des enfants, l’animateur(trice) participe à leur accompagnement sur les différents temps de la journée : pause méridienne, activités périscolaires et extrascolaires. Il/elle veille à proposer des activités éducatives, ludiques et adaptées à chaque tranche d’âge, favorisant ainsi le développement, l’autonomie et
l’épanouissement de chacun.
Engagé(e) dans la dynamique des projets Enfance et Jeunesse, l’animateur(trice) contribue à leur élaboration et à leur
mise en œuvre. Il/elle participe également à la traduction concrète du projet éducatif de la structure, en veillant à ce que les valeurs et les objectifs portés par celui-ci se reflètent dans les actions quotidiennes menées auprès des enfants.
En véritable acteur du quotidien, il/elle conçoit des cycles d’activités variés et enrichissants, tout en assurant un cadre
sécurisant et bienveillant. L’animateur(trice) développe également un lien de confiance avec les enfants, les familles et les partenaires éducatifs, favorisant ainsi une communication fluide et une cohérence dans l’accompagnement éducatif.
L’éducateur(trice) sportif(ve) contribue activement à la mise en œuvre de la politique sportive de la collectivité. Il/elle
participe à la conception, à l’organisation et à l’animation d’activités physiques et sportives variées, à destination de
publics diversifiés, dans un cadre à la fois convivial, éducatif et sécurisé.
Force de proposition, il/elle imagine et met en œuvre des projets sportifs innovants, en lien avec les orientations du
service des sports, afin de favoriser la pratique pour tous, encourager la découverte de nouvelles disciplines et
promouvoir les valeurs du sport.
Au quotidien, l’éducateur(trice) sportif(ve) enseigne et anime différentes activités physiques, tout en veillant à la sécurité
des pratiquants et à la qualité pédagogique des interventions. Il/elle organise ou participe également à la mise en place
de manifestations sportives locales, contribuant à la dynamique du territoire et au rayonnement de la collectivité.
Profil recherché
Éducateur(trice) sportif(ve) passionné(e), vous animez des activités physiques et sportives adaptées à des publics variés,
dans un cadre sécurisé et bienveillant.
Doté(e) d’un bon sens de l’organisation, vous savez concevoir, coordonner des projets sportifs, en mobilisant les
différents acteurs institutionnels et associatifs. Vous veillez à la sécurité des équipements et des participants.
Pédagogue et à l’écoute, vous favorisez la participation, la créativité et la cohésion des enfants et des jeunes. Vous savez
dialoguer avec les familles et les partenaires éducatifs, et êtes force de proposition dans la mise en œuvre du projet
éducatif et sportif de la collectivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + LM à l'attention du maire obligatoire.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe, Opérateur des APS (en extinction), Opérateur principal des APS, Opérateur qualifié des APS
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
