Chargé(e) de formation – Soutien à la recherche, aux actions RH et inter-DAR

Placée.e sous la responsabilité du responsable de la FTLV et de son responsable-Adjoint, vous assurerez des missions de conception et de conseil en matière d’ingénierie de formation, ceci afin de répondre aux forts enjeux du développement des compétences au sein des diverses structures de l’Institut en lien avec le déploiement de son plan de développement des compétences INRAE 2026-2030. Dans ce contexte, vous serez amené à :

• Contribuer à développer l’offre de formation continue interne en direction de tous les métiers de l’appui à la recherche ;
• Concevoir des actions de formation dans des domaines « métiers interdisciplinaires » (RH, Finances, Sécurité, Immobilier etc.) ;
• Comprendre et mettre en perspective les enjeux de la Formation Tout au Long de la Vie (FTLV) en contexte de forte transition ;
• Contribuer à transformer les approches formatives notamment par la multimodalité en formation ;
• Participer au développement du dialogue et de la transversalité avec les services d’appui dans les centres ;
• Accompagner le développement de nouvelles compétences en lien avec les formateurs internes et les porteurs de l’UF2I ;
• Accompagner le développement de l’ingénierie de parcours des formations des agents et des collectifs ;
• Promouvoir des programmes pilotes, coopératifs, et expérimentaux dans le cadre du Learning Lab INRAE FORMATION en lien avec nos commanditaires ;
• Dialoguer avec tous les acteurs de l’Institut afin de recueillir leurs attentes, les accompagner dans leurs demandes inscrites dans les logiques de la FTLV et des évolutions de « l’apprenance » ;
• Analyser des demandes émergentes des acteurs d’INRAE et coopérer avec vos collègues de la FTLV et du réseau des RF.