Chargé(e) de gestion budgétaire et comptable (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013260818000355
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Finances Achat Public de la Direction d’Appui Fonctionnel, rattachés à la Direction Générale Adjointe Ville des Petites Marseillaises et Petits Marseillais (DGAPM), vous avez pour mission d’apporter soutien et organisation aux services d’appui fonctionnel de chacune des cinq directions afin de garantir la bonne gestion des finances et des marchés publics relatifs à l’activité de la direction générale adjointe, en conformité avec la réglementation en vigueur.
Votre rôle consistera à :
• Assurer le suivi et le contrôle des dépenses et les recettes des divisions comptables ;
• Encadrer, organiser et accompagner les comptables des cinq directions aux procédures et aux outils de la Ville de Marseille ;
• Gérer le suivi des délais globaux de paiement, accompagner les divisions comptables pour permettre leur réduction ;
• Participer à l’enregistrement des écritures comptables et l'établissement des budgets prévisionnels et des comptes-rendus financiers ;
• Coordonner et suivre la gestion des subventions et des financements associés à l’activité de la DGAPM ;
• Participer à l’élaboration des rapports financiers pour les responsables hiérarchiques et les instances décisionnelles ;
• Suivre les tableaux de bord en lien avec le contrôleur de gestion de la DGAPM ;
• Suivre l’exécution des marchés publics et gérer les relations avec les prestataires ;
• Ouvrir les marchés et conventions dans le logiciel financier, suivre les reconductions et le calcul des révisions de prix ;
• Contrôler le respect des obligations contractuelles (délais, conditions de paiement, qualité des prestations) ;
• Suivre les dossiers de litiges ou les contentieux relatifs à la gestion financière et contractuelle ;
• Développer la communication et la transversalité avec les interlocuteurs internes et externes (fournisseurs, prestataires, services municipaux).
Vos avantages
• Horaires modulables 39h / semaine (donnant accès à des RTT)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
• Possibilité de télétravail
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d’un Bac + 3 minimum en gestion, comptabilité, finances publiques ou droit public, et/ou du grade d’Attaché Territorial, vous justifiez d’une expérience préalable dans la gestion des marchés publics et la comptabilité publique.
La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait un atout.
Vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à la communication avec des interlocuteurs variés.
Rigoureux(euse) et organisé(e), vous disposez d’une solide connaissance de la gestion budgétaire et comptable publique et des outils bureautiques.
Votre esprit d’analyse et de la gestion des priorités, votre discrétion professionnelle et votre sens du service publique sont reconnus.
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Votre lieu de travail
40, Rue Fauchier - 13002 Marseille
Référence de l’offre : i 14577
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/09/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable