Chargé.e de gestion du patrimoine arboré - Offre 86 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
Référence : O054260504000842
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION : Il.elle assure la gestion, le suivi et la valorisation du patrimoine arboré de la collectivité. Il. elle met en oeuvre une politique de gestion durable de l'arbre, conciliant les considérations sécuritaires et environnementales. Il.elle est la personne ressources dans le domaine de la gestion du patrimoine arboré.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260504000842-charge-e-gestion-patrimoine-arbore-offre-86?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences stratégiques :
* Savoir manager un projet
* Dégager des priorités d'intervention
* Etre capable de coordonner et fédérer différents interlocuteurs
* Choisir des indicateurs pertinents pour l'évaluation d'un projet
* Anticiper les évolutions et proposer
Compétences techniques :
* Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
* Connaître l'organisation, les projets et orientations stratégiques de sa direction/son service
* Maîtriser le cadre réglementaire lié à son domaine d'activité
* Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
* Rédiger des notes techniques
* Connaître les enjeux et évolutions des politiques publiques de son domaine d'activité
* Savoir mener des études quantitatives et qualitatives
· Connaître les techniques d'évaluation : indicateurs, effets, impacts
* Connaître les outils matériels et de technologie spécifique (bases de données, SIG...)
· Maîtriser les outils du pack bureautique
(Word, Excel, Powerpoint)
Compétences relationnelles :
* Savoir négocier
*Faire preuve de pédagogie
* Conduire des réunions à fort enjeu
* Organiser la concertation
* Etre en mesure de travailler en équipe
* Savoir créer un climat et une relation de confiance
* Valoriser le bien-fondé de la démarche
* Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
* Faire preuve de diplomatie
* Savoir écouter
* Esprits de synthèse et autonomie
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/07/2026
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Chargée / Chargé de politique environnementale
