Chargé.e de gestion
Référence : 2026-2341172
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL) de Provence-Alpes-Côte d'Azur
- Localisation : 36 BOULEVARD DES DAMES 13002 MARSEILLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la chargé.e de gestion assure l'interface entre les chargés de missions techniques et l unité financière de la DREAL. Il/elle a en charge le suivi administratif et financier des dossiers de subventionnement et de commande publique.
Enjeux du poste :
- l'enjeu principal du poste est d'assurer un suivi régulier et dynamique des dossiers, de leur engagement juridique à leur clôture.
Activités principales :
- établir des marchés (peu nombreux), commandes, conventions, arrêtés ;
- préparer la liquidation ;
- suivre l engagement et la consommation des crédits (exécution budgétaire) ;
- suivre l exécution des opérations programmées (rôle d alerte) ;
- renseigner les outils de gestion existants et les tableaux de bord ;
- conseiller et contrôler (composition des dossiers, procédure...) ;
- suivre les évolutions réglementaires dans le domaine ;
- optionnellement, en fonction des besoins du service au moment où le poste est pourvu, soutien au secrétariat du service.
Liaison hiérarchique :
Travail en équipe
Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe d unité
Relations internes et externes :
- chargés de mission du service
- unité financière de la DREAL
- CBR, SGAR
- fournisseurs et prestataires, associations, collectivités
Profil recherché
Forte implication personnelle dans le bon fonctionnement (qualité de production, efficacité, coordination et convivialité) du pôle gestion. Capacité à travailler en équipe.
Compétences techniques :
- Connaissances budgétaires et comptables
- Maîtrise d Office et Excel
Compétences transversales :
- Méthode et rigueur (gestion des dossiers, suivi des crédits)
- Capacité d organisation
Compétences relationnelles :
- Esprit d équipe et bonnes qualités relationnelles (nombreux interlocuteurs internes et externes)
Modes d acquisition : Formation continue et compagnonnage
Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire :
AAP1, AAP2, ...
Qui sommes-nous ?
Placée sous l’autorité du préfet de région, la DREAL Provence-Alpes-Côte d’Azur s’engage à renforcer l’efficacité et l’impact de la mise en œuvre des politiques publiques ministérielles en termes de transition écologique et énergétique.
En région, notre action se concentre sur le développement et l’aménagement durables, la mobilité, le logement, l’énergie, la lutte contre le changement climatique, la préservation de la qualité des milieux, de la biodiversité, de l’eau, de l’air et des paysages.
Nous veillons également à l’application de la réglementation, notamment en ce qui concerne l’énergie, la prévention des pollutions, des risques naturels et industriels, ainsi que des nuisances.
Nos préoccupations :
- Le développement de la sobriété énergétique et des énergies renouvelables
- La décarbonation de l’industrie et la préservation ainsi que le contrôle de la ressource en eau
- L’appui aux acteurs pour l’adaptation du territoire face au changement climatique
- La production de logements
- L’amélioration de l’offre de transport et des services de mobilité
- L’économie circulaire et gestion des déchets
- La prévention des risques naturels et industriels
La planification écologique au cœur de notre région
La DREAL Provence-Alpes-Côte d’Azur doit également promouvoir la sobriété foncière et la préservation de la biodiversité.
Nous nous engageons à accompagner au mieux les acteurs dans leur transition et leurs projets, assumant pleinement notre rôle régalien d’inspecteur des installations classées, des ouvrages hydrauliques, des transports terrestres, ainsi que de l’évaluation environnementale des projets, plans et programme.
À propos de l'offre
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Karine PRUNERA : cheffe du service biodiversité eau et paysages 04 88 22 62 05
karine.prunera@developpement-durable.gouv.fr
Catherine VILLARUBIAS : cheffe adjointe du service biodiversité eau et paysages, cheffe de l UG2A
04 88 22 62 67
catherine.villarubias@developpement-durable.gouv.fr -
Bureau partagé
N° RenoiRH du poste : 0934130149 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Assistante / Assistant de direction
