Chargé(e) de Gestion RH et Comptable d'un Atelier
Référence : MINT_BA005GNC-122242
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : SGAMI SUD
- Localisation : GAP 05000
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Gestion du budget du CSAG. Tenue et mise à jour des tableaux de suivi de dépenses et tableau de bord.
- Exécution des dépenses : Établissement des demandes d’achats sous vulcain, utilisation de la carte achat, réalisation des opérations relatives à la dépense publique et consultation des DAV dans le logiciel Chorus.
- Gestion du magasin des pièces détachées : Approvisionnement, inventaire, contrôle des entrées et sorties.
- Suivi administratif des personnels de l’unité, traitement de l’ensemble des courriers et de la messagerie organique du service, traitement des fiches de travail, accueil téléphonique et physique.
- Assister le chef d’atelier dans l’ensemble des missions qui lui incombent.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
L'atelier est chargé de l'entretien et de la réparation du parc automobile du ministère de l'Intérieur et des unités sous convention (Préfecture, CSLG, Prévention routière et cercle mixte, conseil départemental).
Composition et effectifs du service
Le CSAG de Gap est composé actuellement de 7 personnels
- 3 militaires
- 4 personnels civil
Liaisons hiérarchiques
Le chef du CSAG
Liaisons fonctionnelles
Tous services de police et de gendarmerie et unités sous conventions.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Autres : Connaissances appréciées sur la maintenance VL tous niveaux techniques
Vos perspectives :
L'organisation, la rigueur et le sens du service public vont permettre d'évoluer vers d'autres emplois et d'enrichir le parcours professionnel. L'expérience, les compétences acquises ainsi que la formation professionnelle dans le domaine permettront de faciliter la préparation aux concours ou examens professionnels de catégorie supérieure.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
sgamisud-del-baf-secretariat@interieur.gouv.fr
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Administrative
Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur
Direction de l’Équipement et de la Logistique
2 Boulevard Baratier - 13014 Marseille
Géographique
Centre de soutien automobile de la gendarmerie de GAP
Quartier Moncey
1 rue des fusillés - 05000 GAP
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
ASSISTANTE / ASSISTANT DE DIRECTION
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERDIR022
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Assistant d’administration générale
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
ADM004A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Discrétion et respect de la confidentialité, disponibilité, réactivité.
- Permis B
- Formations dispensées pour maîtriser les logiciels gendarmerie (Vulcain, Aghora, Chorus)
Qui contacter ?
Chef d'atelier : 04.92.20.64.82 / csag.gap@gendarmerie.interieur.gouv.fr
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2 -
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
