CHARGE(E) DE L'URBANISME ET DES AFFAIRES FONCIERES - Mairie d'Argentré du Plessis
Référence : O035260701000421
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Argentré-du-Plessis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Argentré-du-Plessis poursuit une politique d’aménagement et de développement de son territoire.
La commune recrute son/sa futur(e) Chargé(e) de l’urbanisme et des affaires foncières.
Sous l’autorité du Directeur général des services et en étroite collaboration avec les élus, les services municipaux et les partenaires institutionnels, vous assurez le suivi des procédures d’urbanisme, accompagnez les projets d’aménagement du territoire et contribuez à la stratégie foncière de la commune.
1. Gestion des autorisations d’urbanisme
- Assurer la pré-instruction, l’enregistrement, le suivi et la délivrance des autorisations d’urbanisme (format dématérialisé et papier)
- Garantir la liaison avec le service instructeur ADS de Vitré Communauté
- Instruire les certificats d’urbanisme d’information et certaines déclarations préalables
- Constituer et suivre les dossiers ADS liés aux projets municipaux
- Rédiger les délibérations, arrêtés et actes administratifs relatifs à l’urbanisme et au foncier
- Assurer le suivi des Déclarations d’Intention d’Aliéner
2. Information et accompagnement du public
- Accueillir et renseigner les administrés sur les règles d’urbanisme, le cadastre et les projets en cours
- Conseiller les particuliers et professionnels dans leurs démarches
- Favoriser la qualité architecturale, urbaine et environnementale des projets
3. Accompagnement des projets d’aménagement
- Participer à la conduite des opérations d’aménagement : ZAC, lotissements, renouvellement urbain,
- Accompagner les élus et partenaires dans leurs projets
- Réaliser des études de faisabilité
- Produire des supports graphiques et techniques d’aide à la décision
4. Gestion foncière
- Assurer le suivi des acquisitions, cessions et échanges fonciers
- Collaborer avec les propriétaires, notaires, géomètres et partenaires institutionnels
- Solliciter les avis de France Domaine
- Identifier les opportunités foncières et conseiller les élus dans leurs choix stratégiques
5. Évolution du Plan Local d’Urbanisme (PLU)
- Participer aux procédures d’évolution du PLU communal
- Identifier les besoins d’adaptation du règlement et du zonage en lien avec les élus et les services
- Préparer et organiser les réunions publiques d’information
6. Participation à l’élaboration du plan local d’urbanisme intercommunal PLUI
- En lien direct avec Vitré Communauté, coordonner les travaux à l’échelle du bassin de vie
- Accompagner les élus dans la définition des orientations d’aménagement
- Participer à l’animation des instances de gouvernance (comités de pilotage, comités techniques, groupes de travail)
Profil recherché
Bonnes connaissances de la réglementation de l’urbanisme et du droit des sols
Expérience dans une collectivité exigée
Expérience en matière d’aménagement urbain : conduite d’opération et/ou analyse faisabilité des projets
Réaliser des documents graphiques et techniques
Intérêt pour l'architecture
Qualités relationnelles et capacité d’écoute
Travail régulier avec des partenaires
Force de proposition et esprit d’initiative
Animation de réunions
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Avantages sociaux : CNAS / tickets restaurant
Participation à la prévoyance 15€/mois et à la complémentaire santé 18€/mois
Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Mme le maire 21 bis rue Alain d’Argentré BP 37032 35370 Argentré-du-Plessis
Ou par mail : recrutement@argentre-du-plessis.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
