chargé(e) de l'urbanisme (h/f) - MAIRIE ST TROJAN LES BAINS
Référence : O017260812000694
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Trojan-les-Bains
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1855€ bruts € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de SAINT TROJAN LES BAINS recrute un agent à temps complet pour le service de l'urbanisme, en remplacement de l'agent titulaire en disponibilité. Celui-ci sera placé sous la responsabilité de la directrice générale des services, au sein d'une équipe de 9 agents.
- URBANISME
Accueillir, informer, conseiller le public sur toute demande liée à l'urbanisme ;
Réceptionner les demandes d'autorisation d'occupation des sols et transmettre au service instructeur après vérification ;
Assurer le suivi avec les différents partenaires (ABF, architectes, entreprises...) ;
Préparer les déclarations préalables pour les projets communaux ;
Tenir à jour les registres obligatoires ;
Assurer l'archivage des documents d'urbanisme ;
Assurer une veille règlementaire et documentaire.
Renseignements sur l'ensemble des questions d'urbanisme à portée technique et règlementaires (ADS, incinération de végétaux, troubles de voisinage, PLU, faisabilité des projets...)
Encadrer la consultation des documents par les administrés et assurer la mise à disposition des enquêtes publiques
Gérer les déclarations d'intention d'aliéner, CU informatif, certificat d'alignement,
Gérer le suivi des dossiers relatifs au foncier, cadastre,
Assurer les réponses aux offices notariaux ;
Rédiger : arrêtés, délibérations
Assurer l'affichage des différents documents, certificats et attestations
Profil recherché
Compétences techniques :
Utilisation du logiciel OXALYS (urbanisme), NUANCES, SIG
Connaissance de la réglementation de l'urbanisme et de l'aménagement (droit des sols, construction et habitation) et capacité à mettre en application ;
Expérience dans le domaine des collectivités territoriales ;
Capacités rédactionnelles ;
Savoir utiliser l'outil bureautique (Word, Excel...) ;
Sens du relationnel et du service public ;
Rigueur ;
Discrétion et confidentialité ;
Autonomie.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 6 mois
L'agent travaillera du lundi au vendredi, 35h par semaine. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
