CHARGE(E) DE LA COMMANDE PUBLIQUE - ADJOINT AU CHEF DE SERVICE (h/f) - LA GARDE
Référence : O083261016001123
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Garde
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels TI + RIFSEEP + TR + PFA + PARTICIPATION EMPLOYEUR PREVOYANCE ET MUTUELLE LABELLISEES € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du chef de service, et en cohérence avec les orientations définies par la Direction et la collectivité, vos missions s'articuleront autour de la sécurisation juridique des procédures de la passation à l’exécution des marchés, de la participation à la définition et la mise en œuvre de la stratégie d’achats et des outils et indicateurs d’activités associés, du conseil et de l’expertise juridique aux directions opérationnelles, et de la coordination des agents du service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083261016001123-charge-e-commande-publique-adjoint-chef-service?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir-faire :
Maitrise de l’environnement territorial
Maitrise confirmée du Code de la Commande Publique
Connaissance des règles de la comptabilité publique (M57)
Maîtrise des outils bureautiques : pack office Windows et des logiciels métier idéalement : Profil acheteur aws-marchespublics.info, logiciel de suivi Sedit Berger Levrault
Savoir être :
Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse
Discrétion professionnelle, réactivité et sens des responsabilités
Bonnes capacités relationnelles pour dialoguer avec les opérationnels, les fournisseurs et les élus
Sens de la pédagogie et du service public
Diplôme/ formation requis :
Diplôme supérieur en droit public, droit de la commande publique ou gestion des collectivités territoriales (niveau Bac +3 à Bac +5)
Expérience confirmée de plus de 3 ans dans les missions décrites ci-dessus et sur un poste similaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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A transmettre sur rh-competences@ville-lagarde.fr :
- CV + lettre de motivation
- Dernier arrêté de situation administrative
- 3 derniers bulletins de paie + celui du 13ème mois
- 3 derniers entretiens professionnels -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
