Chargé(e) de la Commande Publique et des Affaires Juridiques (h/f) - MULATIERE (LA)
Référence : O069260824000520
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Mulatière
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Mulatière, ville dynamique et solidaire de 6 500 habitants, située aux portes de Lyon, offre un cadre de travail stimulant au sein d’une équipe soudée et engagée pour le service public.
En tant que Chargé(e) de la Commande Publique et des Affaires Juridiques, vous jouerez un rôle central dans la sécurisation juridique et l’optimisation des achats de la collectivité. Votre expertise permettra de conseiller les élus et les services, de piloter des marchés innovants et de garantir la conformité des procédures, tout en contribuant à des projets concrets au service des habitants. Vous serez placé sous l’autorité de la Directrice du service Finances et achats publics.
1/ Conseil et accompagnement stratégique
• Conseiller les services et les élus sur les aspects juridiques (droit des collectivités, commande publique, domanialité, baux…).
• Anticiper les risques (contentieux, pénalités, litiges) et proposer des solutions adaptées.
• Participer à l’élaboration d’une stratégie d’achat (prospection, sourcing).
• Rédiger et mettre à jour le guide interne de la commande publique pour harmoniser les pratiques.
2/ Pilotage des marchés publics
• Définir et planifier les procédures (MAPA, marchés formalisés, accords-cadres) en fonction des besoins.
• Rédiger les Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE) : pièces administratives et techniques (en collaboration avec les services).
• Assurer la préparation et la réalisation des commissions (CAO, Jurys)
• Analyser les offres en collaboration avec les services concernés.
• Notifier les marchés publics et contrats,
• Assurer la passation complète : publication des avis, organisation des consultations, gestion des échanges avec les entreprises.
3/ Gestion administrative et suivi
• Suivre l’exécution des marchés : ordres de service, avenants, sous-traitance, révisions, reconductions.
• Mettre à jour les tableaux de bord et anticiper les renouvellements.
• Exécuter administrativement les marchés publics et contrats (valider les OS, réceptionner, réaliser les avenants, gérer les révisions et les reconductions, suivre les garanties.
4/ Gestion des baux et conventions
• Rédiger et suivre les baux d’occupation, conventions de location, et contrats sur le domaine privé communal.
• Assurer le suivi financier (loyers, révisions) et la rédaction des décisions du Maire.
• Participer aux commissions d’attribution (logements, garages).
5/ Supervision de la gestion administrative et juridique des sinistres liés aux polices d’assurance
• Superviser la déclaration et du suivi de la sinistralité
• Conseiller les services
• Proposer des stratégies assurantielles en lien avec un AMO
Profil recherché
Profils recherchés Issu d’une formation en droit public ou en gestion publique, vous disposez d’une expérience professionnelle en collectivité sur des missions de gestion des marchés publics. Vous maîtrisez les procédures de passation, notamment les MAPA, ainsi que la rédaction des DCE et l’analyse des offres. Organisé, rigoureux, vous êtes reconnu pour votre capacité d’analyse et souhaitez évoluer dans vos missions au sein d’une collectivité dynamique.
Connaissances et compétences techniques :
• Passation et exécution des marchés publics y compris contrats complexes
• Principe de l’achat durable et sociable
• Notions sur l’exécution financière et comptable des marchés publics
• Validation des procédures juridiques au regard des risques contentieux
• Méthodes, outils et procédures de planification et de contrôle des actes
Aptitudes et qualités
• Qualités relationnelles et qualités rédactionnelles
• Esprit d’équipe et sens du service public
• Savoir travailler en transversalité et en lien avec plusieurs services
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Autonomie
• Capacité à rendre compte
• Sens des responsabilités
• Sens de l’organisation
• Esprit d’initiative
Conditions d'exercice / rémunération :
Temps de travail 37h30 avec ARTT télétravail possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Complément de rémunération + Tickets Restaurants (carte) + Participation mutuelles Prévoyance, Santé + transports urbains + COS
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Poste à pourvoir au plus tôt.
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d’un CV dans les meilleurs délais, à l'adresse suivante :
MAIRIE DE LA MULATIERE
A l'attention de M. le Maire
1, Place Jean Moulin
69350 LA MULATIERE
ou par mail : ressources.humaines@lamulatiere.fr
Contact :
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Mme Isabelle DIANA-PIZZETTA, Directrice des Services Finances/Comptabilité et Marchés Publics au 04.78.86.62.19 ou par mail : isabelle.diana@lamulatiere.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat