Chargé(e) de la communication - ETABLISSEMENT PUBLIC ADMINISTRATIF TERRES D'HERAULT
Référence : O034260410000743
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Clermont-l'Hérault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans une collectivité de taille moyenne, en appui du chef de service Géoparc, vous assurerez la veille, l'analyse et le suivi des dynamiques patrimoniales et institutionnelles en lien avec le Géoparc. À ce titre vous serez chargé de :
• Mettre en œuvre et évaluer la stratégie de communication interne et externe de l’EPA
• Rédiger et diffuser des contenus garantissant la visibilité de l'établissement
• Participer à l’organisation régulière d’événements organisés ou co-organisés par l’EPA
• Réaliser une veille documentaire relative aux différentes actions de communication
• Développer chacun des canaux de diffusion choisis (site web, réseaux sociaux, salons…) de manière à faciliter l’action des services de l’EPA
• Gérer la relation avec les médias et autres partenaires de communication, dont la direction de la communication du Département de l’Hérault et Hérault tourisme
- Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services (reportages, itw, rédaction de dossiers de presse, communiqués de presse …)
- Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
- Maîtriser les différents aspects de la communication (marketing touristique, et de méditation scientifique, le cas échéant communication de crise) et de leurs contraintes
- Animer et produire des contenus pour porter à la connaissance du grand public les activités menées ou accompagnées par l’Etablissement
- Organiser des manifestations et des événements internes ou externes en partenariat avec les acteurs publics et/ou privés,
- Analyser les données d'audience pour améliorer les stratégies
- Participer à la mise en œuvre d’une stratégie de communication pour assurer une meilleure visibilité
- Réaliser le bilan des actions de communication
- Veiller à la cohérence de l'image de l’établissement sur l'ensemble des déclinaisons de la communication et des supports (éditorial, Web, Intranet, événements, médias, réseaux sociaux)
- Créer un site web pour l’EPA, l’administrer et administrer celui du Grand Site
Profil recherché
Savoir :
Maîtrise de la chaîne graphique et des différentes étapes liées à l'édition de supports (print et digital)
Maîtrise de la culture digitale et des stratégies de communication qui en relèvent
Maitrise des techniques de rédaction de storytelling
Maîtrise des logiciels de création et d'édition graphique (PAO [Publicité assistée par ordinateur]) : Photoshop, Illustrator, InDesign
Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
Maîtrise des logiciels d'édition multimédia et de montage photos
Maîtrise des outils de web analyse
Maîtrise des techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-faire :
Mettre en œuvre des actions de communication
Réaliser des supports de communication multimédia (web et réseaux sociaux) et print et savoir en rédiger le contenu
Gérer les relations avec les médias : rédaction, proposition de reportage, constitution d’un fichier presse …
Réaliser la création et la mise à jour d'un site web
Intégrer des éléments graphiques et visuels en respectant les standards web
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Respecter les normes éthiques et légales en vigueur
Gérer les priorités
Développer des stratégies de contenu pour différents publics
Analyser les retours et proposer des ajustements de stratégies de communication
Savoir-être:
Esprit d’équipe
Esprit d’initiative et curiosité d’esprit
Réactivité
Capacité d’adaptation
Sens de l’organisation
Capacité d’analyse
Capacité de synthèse
Disponibilité
Rigueur et méthode
Etre force de proposition
Faire preuve de créativité, d'inventivité
À propos de l'offre
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Envoyez votre CV et lettre de motivation accompagnés de votre dernier compte rendu d'entretien professionnel ainsi que de votre dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires uniquement)
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de communication
