Chargé(e) de la communication
Référence : 2026-2323639
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Parc Amazonien de Guyane
PARC AMAZONIEN DE GUYANE - Localisation : 1 rue de la canne à sucre - 97354 Rémire Montjoly
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le poste de chargé de communication est intégré dans un service (en cours de refonte) et collabore avec l’ensemble des agents du
service ainsi que des différents services du siège et délégations implantées sur le territoire.
Il s’inscrit dans un dynamique de renforcement des actions de communication de l’établissement vers l’ensemble de ses partenaires.
La stratégie de communication du Parc amazonien étant en cours d’évaluation, l’édition d’une nouvelle stratégie aboutira en fin d’année
2026. Le ou la chargé.e de communication aura a charge à la fois de participer à l’élaboration de la stratégie communication ainsi que
d’assurer son déploiement en lien avec la chargée de mission communication de proximité.
Activités principales :
- Assure le déploiement des actions ciblées dans la stratégie communication de l’établissement.
- Élabore, en collaboration avec l’équipe du service et/ou les autres services ou DT, les différents outils et supports de communication de l’établissement (brochures, posters, journaux d’information internes et externes, newsletter, affiches, clips vidéo, post pour les réseaux sociaux…). Ce travail peut parfois être réalisé en lien avec des prestataires extérieurs (imprimerie, infographistes, vidéastes, photographes, producteurs-réalisateurs, journalistes…).
- Coordonne l’élaboration du rapport d’activité annuel de l’établissement (élaboration du chemin de fer avec les différents services et délégations territoriales du parc, rédaction et harmonisation de textes, choix iconographique, relecture…).
- Assure la gestion du site internet du PAG et de la stratégie web éditoriale. Rédige et intègre des contenus pour le site, le journal interne, les médias sociaux et la newsletter en lien avec son service de rattachement ainsi que les autres services.
- Suit les projets internet et les priorités de lancement (création, refonte ou évolution des sites) en lien avec l’OFB et les Pnx.
- Accompagne la gestion et l’organisation de la photothèque (AJARIS WEB).
- Fourni des contenus éditoriaux papier et web (multimédias) (articles, reportages, interviews, communiqués de presse, dossier de presse, films etc.) et de corriger et/ou reformater des textes ou des contenus multimédias y compris.
- Elabore et suit des projets (relations avec des partenaires, élaboration et suivi de conventions de partenariats…).
- Polyvalent.e, Il/elle participe ponctuellement à la réalisation d’autres tâches dans le service.
Profil recherché
Savoir-faire
· Bonne connaissance des patrimoines naturels et culturels guyanais, du territoire du Parc amazonien de Guyane, de ses problématiques et enjeux
· Bonne connaissance du tissu associatif local, des médias guyanais et des acteurs locaux
· Formation supérieure dans le domaine de la communication et de l’information
· Expérience confirmée dans un poste similaire
· Une expérience en gestion de projet serait appréciée
· Connaissance du fonctionnement et de la culture des parcs nationaux (notamment parc amazonien) et autres espaces naturels protégés
Savoir être
· Faire preuve d’excellentes dispositions en expression écrite et orale
· Faire preuve d’excellentes qualités relationnelles
· Maîtriser les techniques rédactionnelles, avoir le sens de la synthèse, de la pédagogie et de la vulgarisation scientifique (sciences naturelles et sciences humaines).
· Compétences souhaitées dans la pratique de la photographie et/ou de la vidéo ainsi qu’une bonne connaissance des logiciels de montage vidéo et audio.
· Maîtrise des logiciels de PAO : Photoshop, Illustrator, InDesign, Lightroom...
· Maîtrise des différents outils liés aux nouvelles technologies de l’information et de la communication (réseaux sociaux, sites web, webdocumentaires …)
· Goût prononcé pour le travail en équipe
Qui sommes-nous ?
Créé en février 2007, le Parc amazonien de Guyane (PAG) a pour mission de protéger la nature, de valoriser les cultures traditionnelles et d’organiser avec ses partenaires un développement économique local adapté aux modes de vie des populations. En plus des missions classiquement dévolues aux Parcs nationaux, l’établissement public du PAG s’est vu confier certaines missions spécifiques (article L331-15-5 du code de l’environnement) parmi lesquelles : de contribuer au développement des communautés d’habitants qui tirent traditionnellement leurs moyens de subsistance de la forêt, en prenant en compte leur mode de vie traditionnel et de participer à un ensemble de réalisations et d’améliorations d’ordre social, économique et culturel dans le cadre du projet de développement durable défini par la charte du PAG.
Les partenaires du PAG sont très nombreux, les contributions des agents à la vie de ces territoires sont multiples et multiformes.
Chaque agent contribue et participe au grand défi que le Parc amazonien de Guyane doit relever.
Venez participer à cette aventure riche de rencontres, de défis et d’interactions avec un milieu naturel emblématique.
Descriptif du service
Résidence administrative :
REMIRE-MONTJOLY
À propos de l'offre
-
Afin de tenir compte du contexte très particulier du Parc amazonien de Guyane, la procédure de recrutement prévoit une évaluation et un entretien avec un jury.
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à l’attention de :
Monsieur le Directeur
1 rue de la Canne à sucre
97354 REMIRE MONTJOLYA envoyer par courriel à :
Madame Aude ALLEN ROSELMARD – Responsable des Ressources Humaines
aude.allen@guyane-parcnational.fr
recrutement@guyane-parcnational.frCopie à : Jean Maurice MONTOUTE – chef du service de la Communication
jean-maurice.montoute@guyane-parcnational.fr -
Contexte matériel
* Aptitude et disponibilité pour les missions de terrain de plusieurs jours en site isolé. Est prêt(e) à se déplacer fréquemment dans le sud Guyane et à accepter les conditions d’hébergement sommaire imposées par les contraintes du territoire (nuits en hamac par exemple)
* Dotation matérielle (hamac, moustiquaire, vêtements etc) ainsi qu’ordinateur portable et téléphone.
-
Vacant à partir du 31/08/2026
-
Chargée / Chargé de communication