Chargé(e) de la mise en oeuvre de l'article 55 de la loi SRU, adjoint au chef du BPMS
Référence : 2026-2430882
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Var (DDTM 83)
- Localisation : 244 AVENUE INFANTERIE MARINE 83041 TOULON CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Agent chargé du suivi de l'application de l'article 55 de la loi SRU, assurant la fiabilisation et l'analyse des données aux côtés du chef du bureau.
Il assiste le chef du bureau dans l'ensemble de ses missions et le supplée en cas d'absence
* fiabilisation des données pour les différentes procédures mises en oeuvre dans le cadre de l'application de l'article 55 de la loi SRU : consolider les données, vérifier la cohérence des données transmises par les collectivités en lien avec les autres bureaux du SHRU, réaliser les calculs nécessaires aux procédures liées à l'inventaire, aux prélèvements, en prenant en compte les agréments/annulations
* produire des tableaux de bord, indicateurs et outils de suivi
* participer à l'amélioration continue de la qualité des bases de données et des outils de gestion
* répondre aux sollicitations des communes et EPCI concernant l'application de la loi SRU
* contribuer à la rédaction de courriers, notes
* participation au traitement des DIA en vue de préemption de fonciers à réaliser par l'Etat sur les communes carencées
Profil recherché
Compétences :
Techniques :
- maîtrise des outils informatiques, bureautiques dont les tableurs (Excel Calc, fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques, traitement de données )
- savoir exploiter et croiser des bases de données
- réaliser des calculs réglementaires complexes avec rigueur
- Maîtrise de la réglementation et de la procédure article 55 de la loi SRU
- utiliser des outils cartographiques (SIG) serait un plus
Transversales :
- Aptitude à l'organisation
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
Relationnelles :
- Capacité à travailler dans un cadre partenarial large notamment les collectivités, et l'EPF
- Rigueur dans la gestion de l'information et dans l?exécution des tâches
- autonomie dans la conduite des dossiers
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- frederic.loubeyre@var.gouv.fr
- henri.salvat@var.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le service Habitat Rénovation Urbaine a en charge la mise en oeuvre de la politique et de la réglementation de l'Etat en matière d'habitat dans le département du Var, le développement d'une offre d'habitats adaptés dont le logement social, le subventionnement de l'habitat privé par l'ANAH, le suivi des projets de rénovation urbaine pour l'ANRU, la lutte contre l'habitat indigne et le respect des règles d'accessibilité des établissements et espaces publics.
Le bureau Politique de mixité sociale (BPMS) a en charge les missions relatives à la mise en oeuvre de l'article 55 de la loi SRU pour l'ensemble des communes du département du Var concernée
À propos de l'offre
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Contacts :
Frédéric LOUBEYRE, chef du service habitat et rénovation urbaine (frederic.loubeyre@var.gouv.fr)
Marie BAILLY adjointe au chef du service habitat et rénovation urbaine (marie.bailly@var.gouv.fr)
Henri SALVAT, responsable du bureau Politique de mixité sociale (henri.salvat@var.gouv.fr)
Pièces à fournir pour candidater : CV, lettre de motivation et 3 derniers comptes-rendus d'évaluation.
Il convient de mettre en copie de votre envoi le service RH à l'adresse : <sgc-personnels-mte@var.gouv.fr> -
Poste de catégorie B
groupe RIFSEEP/IFSE des corps de la catégorie : 1
le n° de poste renoirh : E000033460
possibilités de télétravail . : 2j/semaine après période de formation
horaires de bureau fixés dans le cadre du règlement intérieur
Lieu de travail :
DDTM
98 rue Montebello
83000 Toulon (proximité immédiate de la gare)
Restaurant d'entreprise proposé -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
