Chargé(e) de la prévention des expulsions locatives et assistant(e) de prévention

Activités principales :
1. Sous l’autorité hiérarchique directe du chef du bureau de la prévention des expulsions locatives (80 % du temps):
- appliquer la législation et la réglementation en vigueur dans le domaine de la prévention des expulsions locatives ;
- assurer la gestion des commandements de payer transmis par les commissaires de justice et les bailleurs publics depuis l’outil de gestion EXPLOC et la plateforme demarche.numerique (en moyenne 1500 signalements)
- réceptionner et analyser les formulaires de diagnostic social et financier transmis par les opérateurs sociaux dans le but de saisir la commission centrale de coordination des actions de prévention des expulsions locatives « CCAPEX »
- venir en soutien de la préparation les instances de la commission centrale de la CCAPEX (une instance toutes les 6 semaines) : rédaction de l’ordre du jour, envoi des convocations, rédaction du compte-rendu de l’instance, rédaction des courriers de sensibilisation aux locataires/bailleurs/partenaires ;
- recenser les éléments dans le cadre du suivi des locataires menacés d’expulsion locative dont la situation a été présentée en instance (suivi individuel de 500 dossiers en moyenne) ;
- alimenter les indicateurs statistiques relatifs aux procédures d’expulsion locative (DATA-ATE) ;
- garantir un appui technique et une polyvalence au sein du bureau.

2. En lien avec le directeur départemental et un autre collègue en charge du domaine, la mise en œuvre du protocole de santé et sécurité au travail de la DDETS (20 % du temps) :
- rédaction et suivi du document unique d’évaluation des risques professionnels ;
- collaborer avec le référent de proximité SGCD, sur l'organisation des Comités Sociaux d'Administration et notamment sa Formation Spécialisée ;
- veiller à la réalisation des plans de prévention et à la définition des mesures de précaution mises en place lors des interventions d'entreprises extérieures (en lien avec le SGCD) ;
- assurer le suivi des registres inhérents à la prévention ;
- organiser une animation au sein des services sur la prévention et la sécurité, ainsi que le suivi des formations pour les agents mobilisés comme sauveteurs secouriste au travail ou comme guide file/serre file.