Chargé(e) de la Qualité, de l'Hygiène et de l'Entretien - H/F - Mairie de TRAPPES
Référence : O078260930000539
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Trappes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260930000539-charge-e-qualite-hygiene-entretien?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous maîtrisez
* Les techniques et protocoles de nettoyage et d'hygiène
* Les méthodes de contrôle qualité des prestations
* Le suivi de prestataires et marchés de services
* Les outils informatiques et logiciels de suivi d'intervention
* Les règles d'hygiène applicables aux établissements recevant du public, notamment écoles et crèches
Vous êtes
* Très autonome dans l'organisation de votre activité
* Rigoureux(se) et méthodique
* Réactif(ve) et doté(e) d'un bon sens de l'observation
* À l'aise sur le terrain et dans les échanges avec les prestataires
* Capable d'alerter, de rendre compte et de proposer des solutions
* Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre diplomatie
Profil et expérience
* Expérience dans le suivi de prestations de nettoyage ou de maintenance appréciée
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales souhaitée
* Expérience en contrôle qualité ou hygiène des locaux appréciée
* Permis B indispensable
Conditions d'exercice
* Poste à temps complet
* Déplacements quotidiens sur l'ensemble des bâtiments communaux
* Mise à disposition d'un véhicule de service
* Travail principalement sur le terrain
* Interventions possibles tôt le matin selon les besoins de contrôle
Pourquoi rejoindre la Ville de Trappes
Un poste de terrain utile et valorisant
* Une mission concrète au service des habitants
* Une grande autonomie dans l'organisation du travail
* Une diversité de sites et d'interlocuteurs
* Un rôle central dans la qualité des équipements municipaux
* Une équipe technique engagée et collaborative
Rattachement hiérarchique
Sous l'autorité de la Direction du Patrimoine Bâti.
Conditions d'exercice
* Poste à temps complet. Du lundi au jeudi :8h00-12h00 / 13h00-16h30 le vendredi : 8h00-12h00 / 13h30-16h30
* Déplacements fréquents sur les sites municipaux.
* Permis B obligatoire.
* Disponibilité ponctuelle en cas d'urgence technique ou d'évènements municipaux.
Avantages collectifs au travail
* Ambiance agréable
* Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
* Accès au restaurant municipal
* Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
* Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/11/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
