Chargé(e) de la régie des oeuvres et de la valorisation des collections - TROUVILLE SUR MER
Référence : O014260303001300
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Trouville-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Station balnéaire de la côte fleurie, à deux heures de Paris, TROUVILLE-SUR-MER doit sa réputation au charme de son port de pêche et à la beauté de sa longue plage de sable fin.
Commune de 4.704 habitants, surclassée 20 à 40.000, elle recrute un(e) chargé(e) de la régie des oeuvres et de la valorisation des collections.
Sous l’autorité du responsable du Musée Villa Montebello, le(la) chargé(e) de la régie des oeuvres et de la valorisation des collections aura pour mission :
Régie des œuvres :
Conservation préventive des collections
Préparation administrative des expositions : contrats de prêts, assurances
Participation au montage et au démontage des expositions
Gestion des prêts
Gestion administrative des acquisitions et des restaurations d’œuvres
Valorisation des collections :
Mise en place d’outils de médiation et de valorisation des collections pour les publics en autonomie
Participation à la programmation événementielle de l’établissement : programmation culturelle, contrats, bons de commande
Recherches documentaires
Selon les besoins du service, vous pourrez être amené(e) à accueillir le public et à tenir la caisse.
Profil recherché
Cursus universitaire en histoire, histoire de l’art ou ethnologie (Bac+3 minimum).
Connaissance des normes de conservation préventive, des méthodes d’inventaire, de récolement et de marquage des œuvres, maîtrise des logiciels adaptés.
Connaissance de l’environnement administratif d’une collectivité locale et des musées.
Rigueur, soin et sens de l’organisation
Savoir planifier et respecter des délais
Autonomie, disponibilité
Pédagogie
Sens du travail en équipe
Sens du service public
À propos de l'offre
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Travail à temps complet annualisé du lundi au vendredi
Disponibilité ponctuelle le soir et le week-end en fonction de la programmation culturelle du musée
Avantages :
Titres restaurant
Participation mutuelle et prévoyance
CNAS
Prime de fin d'année
Forfait mobilités durables
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
