Chargé(e) de mission - « Performance et financement du réseau ferroviaire et des gares »
Référence : 2026-2395811
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale des Infrastructures, des Transports et des Mobilités (DGITM)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le bureau de la gestion du réseau ferroviaire national et des gares (IF3) est chargé des politiques publiques pour le fonctionnement optimisé du réseau ferroviaire et des gares, notamment leur modernisation et leur régénération ainsi que leur modèle économique. A ce titre, il s'occupe notamment du pilotage stratégique de SNCF Réseau et de SNCF Gares & Connexions, des négociations des politiques européennes afférentes, des enjeux environnementaux, de la mobilité militaire, de la mise en accessibilité des gares, des lignes capillaires fret. Ce bureau comporte 2 adjoints et 4 chargés de missions.
En lien avec la cheffe du bureau et les adjoints au bureau IF3, vous piloterez les dossiers suivants :
- La mise en oeuvre et la révision des contrats de performance entre l'État et SNCF Réseau et entre l'État et SNCF Gares & Connexions. Il s'agit notamment d'élaborer avec le ministère des finances et SNCF Réseau et SNCF Gares & Connexions les trajectoires financières et les objectifs de performance (industrielle, financière, de qualité de service...) des deux sociétés, suivre leur atteinte et les éventuels ajustements nécessaires ;
- La tutelle de SNCF Réseau avec la préparation des conseils d'administration et des comités préparatoires associés dans la gouvernance interne aux sociétés mais aussi préparatoires des tutelles (services de Bercy et du premier ministre) ;
- L'appui aux services de la mission de contrôle économique et financière des transports pour la préparation des conseils d'administration et des comités préparatoires associés de SNCF Gares & Connexions ;
- L'élaboration et la mise en oeuvre de la position de l'État sur les sujets patrimoniaux du domaine ferroviaire : consistance du réseau et fermetures de lignes, déclassements d'emprises du domaine public ferroviaire.
Ces missions s'inscrivent en particulier avec la priorité ministérielle donnée à l'accélération de la régénération et la modernisation du réseau ferroviaire.
Ainsi, dans l'actualité, il s'agira de :
- Consolider le financement du réseau ferroviaire et des gares (identifier puis mettre en oeuvre les pistes de financement permettant de rehausser les investissements dans la régénération et la modernisation du réseau ferroviaire).
- Réviser les contrats de performance de SNCF Réseau et de SNCF Gares & Connexions,
- Contribuer à la préparation et à la mise en oeuvre des différentes lois liées au programme Ambition France Transports (loi-cadre relative au développement des transports en cours d'examen au Parlement puis loi de programmation).
Les missions du poste s'inscrivent en interaction permanente avec les différentes parties prenantes, notamment les préfectures, les DREAL, SNCF Réseau, SNCF Gares & Connexions, les collectivités territoriales, les autres sous-directions de la DGITM, le Ministère des Armées, le Ministère des Finances, l'Autorité de régulation des transports, Régions de France...
Profil recherché
Le poste est ouvert aux profils de catégorie A.
Compétences transversales :
- Grandes qualités d'expression écrite (notes, etc) et orale,
- Excellentes capacités d'analyse et de synthèse sur des sujets multi-sectoriels (techniques, politiques, économiques, administratifs, environnementaux),
- Savoir gérer une charge de travail soutenue et produire des synthèses et reporting avec ces délais courts,
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, capacité à être force de proposition, proactivité et anticipation, rigueur et curiosité intellectuelle.
Compétences relationnelles :
- Bonnes capacités de communication, d'animation de réunion, de représentation en public et de négociation,
- Sens du travail en équipe, curiosité, dynamisme.
Compétences techniques :
- Connaissance des enjeux du secteur ferroviaire et de son organisation, en économie des transports, droit public, finances publiques
- Connaissance de l'organisation de la structure administrative de l'État (central et déconcentré),
- Conduite de projet,
- Compétences économiques et financières et de financement de projets complexes.
Mode d'acquisition
- Exercice quotidien des missions,
- Formation.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction générale des infrastructures, des transports et des mobilités (DGITM) élabore et met en oeuvre la politique des déplacements de personnes et de marchandises : mobilités routières et actives, transports ferroviaires et fluviaux, ports.
La DGITM est composée de deux directions (la direction des transports ferroviaires et fluviaux et des ports ; la direction des mobilités routières), de trois sous-directions et d'une mission qui sont directement rattachées au directeur général et à son adjoint, soit environ 400 agents à La Défense.
S'ajoutent deux services techniques centraux (tunnels ; remontées mécaniques et transports guidés) et les directions territoriales, notamment en charge de l'entretien et l'exploitation des routes nationales, portant ce total à près de 9 000 agents. Le budget annuel qu'elle gère est de l'ordre de 8 Milliards d'euros.
Descriptif du service
La direction des transports ferroviaires, fluviaux et des ports élabore et met en oeuvre les orientations des politiques publiques des transports ferroviaires, des transports fluviaux et des voies navigables, ainsi que des ports maritimes et fluviaux, dans un objectif de développement des modes de transport alternatifs à la route et de compétitivité du secteur portuaire français.
La sous-direction des infrastructures ferroviaires (IF) définit la politique d'entretien, de rénovation, de modernisation et de développement du réseau ferroviaire existant et des gares. Elle planifie et suit l'avancement des grands projets d'infrastructures de transport ferroviaire et élabore la stratégie d'exploitation et de maintenance du réseau, en partenariat avec les opérateurs publics compétents.
À propos de l'offre
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Pour information et précisions sur le poste ainsi que pour adresser votre candidature (CV et lettre de motivation), veuillez-vous adresser aux contacts ci-dessous :
Delphine Chabalier, cheffe du bureau IF3
Tél : +33 1 40 81 18 15
Courriel : delphine.chabalier@developpement-durable.gouv.fr
Bertrand Bory, adjoint à la cheffe du bureau IF3
Tél : +33 1 40 81 16 88
Courriel : bertrand.bory@developpement-durable.gouv.fr
Morane Godfrin, adjointe à la cheffe du bureau IF3
Tél : +33 1 40 81 82 54
Courriel : morane.godfrin@developpement-durable.gouv.fr -
Le poste est ouvert aux catégories A.
Groupe RIFSEEP/IFSE :
Corps des ITPE, des IAE et des AAE : groupe 4 (administration centrale)
Corps des IPEF et des AE : groupe 4 (administration centrale)
Conditions matérielles :
- Bureau partagé
- Possibilité de télétravail - maximum de 2 jours flottants par semaine soit 8 jours par mois
- Poste informatique portable complet, téléphone fixe et portable
Conditions particulières d'exercice :
- Déplacements possibles dans l'Union européenne
- Relations internes et externes
N° de poste RenoiRH à renseigner sur le formulaire de mobilité : E000034166
Code campagne à renseigner sur le formulaire de mobilité : M-2026-C09-CATA -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
