Chargé(e) de mission - Commune de QUESTEMBERT
Référence : O056260421000010
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Questembert
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Afin d’accompagner les élus dans leur démarrage de mandat, pour concevoir les nouveaux projets et pour poursuivre la phase opérationnelle des projets déjà lancés, la commune de Questembert recrute un(e) chargé(e) de mission « projets ». Titulaire ou contractuel de catégorie A voire B de la filière technique. Le budget d’investissement atteint en 2026 la somme de 7 millions d’euros avec notamment des projets d‘envergure (réaménagement de l’avenue des Genêts, création d’une cuisine centrale et d’un cimetière en cours, aménagements extérieurs du site naturel de Célac...). La totalité de ces 4 projets atteindra en 2026 la somme de 4 millions d’euros. Outre ces grands projets pilotés par la direction générale et dont la maîtrise d’œuvre est déléguée, vous aurez en charge une succession de petits et moyens projets nécessitant une bonne connaissance de la méthodologie de projet et de toutes les phases de la loi MOP. Un profil d’agent territorial ou de chargé de projet provenant du secteur privé est compatible avec le poste proposé. A propos des bâtiments, en ce début de mandat, l’orientation principale est orientée vers l’entretien structurel et énergétique des salles sportives, culturelles et associatives. Dans le domaine environnemental, on peut citer des projets en cours : atlas de la biodiversité communale à réaliser en 3 ans, création d’un refuge pour les oiseaux.... De nombreux autres projets de voirie, bâtimentaire ou d’espaces verts se feront en régie dès la conception jusqu’à leur réalisation. Ils se feront grâce à une équipe constituée de 3 techniciens formant le bureau d’études : en environnement en voirie et en bâtiment.
Vous serez notamment en charge de :
-Réaliser des études sommaires pour les petits projets ;
-Élaborer et suivre les moyens projets : études préliminaires, AVP, PRO, DC, AMT, EXE, OPC, DOE ;
-Suivre et contrôler les travaux, en assurant une planification générale pour chaque projet ;
-Animer des réunions de projet en interne ou en externe ;
-Rendre compte de l’avancement des projets auprès des élus et de la hiérarchie
Profil recherché
-Maîtrise des marchés publics de travaux ;
-Maîtrise des domaines d’activités du pôle (bâtiments, VRD et environnement) ;
-Capacité à gérer un panel de projets simultanément et à organiser efficacement les chantiers ;
-Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
-Vous êtes reconnu€(e) pour votre autonomie, votre dynamisme, votre organisation et votre rigueur ;
-Vous avez un réel goût pour le pilotage de projets et le travail en équipe ;
-Réelle capacité à communiquer auprès des élus.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 18 mois
-Temps de travail : Temps complet possibilité de travailler sur une base de 39 heures/semaine avec 23 jours RTT
-Télétravail : 25 jours par an
-Rémunération : rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle (au bout d'un an), participation employeur protection sociale complémentaire (11€/mois santé et 20€/mois prévoyance), carte déjeuner (72€/mois), prise en charge à 75% des frais de transport public et/ou forfait mobilité durable, commune adhérente au CNAS.
-Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) par voie postale à Monsieur le Maire, place du général de Gaulle, BP 40014, 56230 QUESTEMBERT ou par messagerie électronique s.berthy@mairiequestembert.bzh -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
