Chargé(e) de mission - coordination et pilotage des processus RH - H/F

Référence : AGRI_2026-14219

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Institut Agro
    Institut Agro
  • Localisation : Montpellier, Rennes ou Dijon
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
Postuler par mail

Date limite de candidature : 14/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille de rémunération des agents contractuels en vigueur € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon grille de de rémunération des fonctionnaires en vigueur
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Missions :
La fonction RH de l’Institut Agro mobilise 35 agents répartis au sein de la direction générale de l’établissement et des 3 écoles.
Dans ce contexte, le poste de chargé.e de mission - coordination et pilotage des processus RH a pour rôle d’assurer l’harmonisation, l’optimisation et la diffusion des processus et procédures RH ainsi que le pilotage de projets transverses relevant de la Direction des Ressources Humaines Institut en coordination avec les responsables et équipes des services RH des écoles.
Description des activités :
1 – Harmonisation, optimisation et sécurisation des procédures RH en lien avec les écoles
- Harmoniser les actes et procédures RH entre les écoles
- Garantir leur conformité règlementaire et contribuer à la fiabilisation des pratiques
- Coordonner et suivre des dossiers transverses à dimension réglementaire
- Animer le réseau des gestionnaires RH en vue de partager et mutualiser les bonnes pratiques
- Instruire et sécuriser les campagnes de gestion collective (CIA, RIFSEEP, avancement, RIPEC des enseignants-chercheurs…)
- Assurer une veille juridique RH en lien avec la direction juridique
- Coordonner les réponses aux diverses enquêtes

2 – Suivi des projets RH transverses
- Contribuer au pilotage de projets RH structurants aux côtés de la DRH Institut
- Organiser les concours administratifs relevant de la compétence de l’Institut Agro en lien avec les écoles
- Coordonner et suivre les élections professionnelles
- Préparer les dossiers RH présentés en instances de dialogue social

3 – Pilotage de l’amélioration continue RH
- Contribuer à la démarche d’amélioration continue des procédures et outils (recueil des besoins auprès des équipes RH des écoles, animation des travaux transverses, formulation des propositions…)
- Produire des tableaux de bord et des bilans annuels dans le cadre de la démarche d’amélioration continue
4. Information et communication RH
- Structurer et mettre à jour les supports de communication RH
- Favoriser la diffusion de l’information RH auprès des interlocuteurs internes

Profil recherché

Savoirs et savoir-faire :
- Maitrise du statut de la fonction publique
- Maitrise des concepts et procédures en matière de RH dans l’enseignement supérieur
- Capacité de compréhension des enjeux et des évolutions d’une organisation
- Capacité à conduire des projets transverses et à accompagner le changement
- Capacité à produire des notes et tableaux
- Capacité à analyser des textes réglementaires et sécuriser des procédures
- Savoir travailler en réseau et animer un collectif en site distant

Savoir-être :
- Rigueur et fiabilité
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles et sens du collectif
- Autonomie et réactivité
- Discrétion et respect de la confidentialité

Éléments de candidature

Personnes à contacter

sandrine.gouskov@institut-agro.fr

Qui sommes-nous ?

L’Institut Agro est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche dans les champs de l’alimentation, de l’agriculture, de l’environnement et du paysage, qui mène ses activités en lien étroit avec les organismes de recherche, les universités, les autres grandes écoles et les acteurs du monde socio-économique (public et privé), en France et dans le monde.

Il regroupe 3 écoles : l’Institut Agro Dijon, l’Institut Agro Montpellier et l’Institut Agro Rennes-Angers.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Dossier de candidature à déposer sur la plateforme de recrutement de l'Institut Agro : https://institut-agro.recrutement-talents.fr/offre/ad8ymrngmb



    Renseignements sur le poste :
    Sandrine Gouskov, DRH Institut Agro
    sandrine.gouskov@institut-agro.fr

    Renseignements administratifs :
    recrutement-montpellier@institut-agro.fr

    A fournir impérativement pour que la candidature soit recevable :

    1) Pour tous les candidats :
    - CV personnalisé. Le fichier sera nommé CV NOM Prénom
    - lettre de motivation argumentée. Le fichier sera nommé LM NOM Prénom

    2) Pour les candidats titulaires ou CDI du MAASA :
    En complément des documents listés au point 1 :
    - copie d'un arrêté ou de tout autre document précisant le statut administratif et le corps d'appartenance nommé Arrêté NOM Prénom
    - copie du dernier bulletin de salaire nommé Bulletin NOM Prénom
    - accusé de réception de la télé-candidature dans AgriMob : https://agorha.agriculture.gouv.fr/mobilite/


    3) Pour les candidats titulaires et CDI de la Fonction publique externes au MAASA :
    En complément des documents listés au point 1 :
    - copie d'un arrêté ou de tout autre document précisant le statut administratif et le corps d'appartenance nommé Arrêté NOM Prénom
    - copie du dernier bulletin de salaire nommé Bulletin NOM Prénom
    - formulaire mobilité disponible sur https://www.institut-agro-montpellier.fr/recrutement-des-personnels/offres-demploi

  • Contraintes particulières :

    Organisation sur 3 sites géographiquement éloignés pouvant nécessiter des déplacements occasionnels

  • Poste ouvert aux agents contractuels (fondements juridiques 2° de l'article L. 332-2 et article L332-7 du code général de la fonction publique) et aux personnes en situation de handicap

  • Vacant à partir du 01/10/2026

  • Chargée / Chargé de la coordination administrative

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