Chargé(e) de mission - DGS - COMMUNAUTE AGGLO TERRITOIRE COTE OUEST Ile de la REUNION
Référence : O974260604000015
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Port
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DEFINITION METIER
Le/La Chargé(e) de mission est en charge de l’élaboration, du pilotage, de l’instruction et de l’évaluation de projets au sein de l’EPCI. Il/Elle traduit les orientations politiques et stratégiques en actions opérationnelles et veille au bon déroulement des projets en garantissant le respect des délais et une maîtrise des ressources financières et humaines. Il/Elle anime une équipe projet et un réseau de partenaires, le cas échéant.
FINALITE DU POSTE
Le/La Chargé(e) de mission auprès de la Direction Générale des Services conduit et assure le pilotage de tout dossier stratégique identifié par la Présidence en lien étroit avec le cabinet. Il/Elle impulse et accompagne la mise en œuvre de projets transversaux dans leur formalisation administrative et participe à la cohérence des projets transversaux en adéquation avec les orientations politiques.
POSITIONNEMENT DU POSTE
Direction Générale des Services
N+1 : Directeur Général des Services
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260604000015-charge-e-mission-dgs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Légende : I : Initiation P : Pratique M : Maîtrise E : Expertise
COMPETENCES PRINCIPALES
Connaissances
Environnement territorial (E)
Organisation et services de l’EPCI (E)
Instances, processus et circuits de décision de l’EPCI (E)
Environnement professionnel du domaine d’activité (acteurs, partenaires, etc.) (M)
Enjeux, évolutions et cadre normatif du/des domaines d’activité (M)
Méthode et ingénierie de gestion de projet (M)
Méthode et technique d’évaluation des coûts (M)
Méthode et outils d’évaluation de projet (M)
Méthode d’élaboration de critères et indicateurs de suivi (M)
Marchés publics et achats (M)
Connaissances juridiques (E)
Savoir-faire
Analyser un besoin (E)
Elaborer des études de faisabilité (M)
Conduire et gérer un projet (E)
Programmer, planifier et coordonner les activités (E)
Opérer des choix techniques adaptés (M)
Conseiller (E)
Savoir déléguer, contrôler et évaluer (M)
Travailler et animer en/une équipe (en transversalité) (M)
Travailler et animer en/un réseau (M)
Animer une réunion (M)
Élaborer et gérer un budget (P)
Communiquer en interne et en externe (M)
Réaliser un reporting écrit et oral (tableaux de bord, indicateurs, etc.) (E)
Rédiger un cahier des charges (M)
Assurer une veille juridique et réglementaire (M)
Gérer le stress (M)
Gérer un conflit (M)
Outils bureautiques et environnement Web (M)
Logiciels métiers (M)
Savoir-être
Esprit d’analyse et de synthèse
Autonomie
Rigueur
Organisation
Disponibilité
Réactivité
Sens des responsabilités
Sens relationnel
Esprit d’équipe
Force de proposition
Diplomatie
Discrétion
Adaptabilité et flexibilité
COMPETENCES SPECIFIQUES
Connaissances
Techniques de veille stratégique et de prospective (E)
Acteurs et réseaux institutionnels et partenariaux (M)
Savoir-faire
Rédiger des notes stratégiques et des éléments d'aide à la décision de niveau exécutif (E)
Analyser des situations complexes et formuler des recommandations stratégiques (E)
Consolider et restituer une information transversale à destination de la décision (E)
Assurer la confidentialité et la sécurisation de dossiers stratégiques et sensibles (E)
À propos de l'offre
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Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, etc.). Pour les titulaires de la Fonction Publique ou les
lauréat(e)s de concours, nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre dernier arrêté de situation administrative
ou la liste d’aptitude établie par l’organisateur du concours.
- Contractuelle (Article L.332-14 du CGFP ou article L.332-8 disposition 2 du CGFP).
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à transmettre à Monsieur le Président – Territoire de la Côte
Ouest – BP 49 – 97822 Le Port Cedex ou à courrier@tco.re -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur hors classe, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
