Chargé(e) de mission - offre de soins hospitalière
Référence : 2026-2380787
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé Bretagne (ARS Bretagne)
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la responsable du département de l’offre de soins hospitalière, le/la chargé(e) de mission assure les missions suivantes :
Vous êtes Binôme référent sur les tensions hospitalières
-Préparation, suivi et évaluation des situations de tension hospitalière : en lien avec les délégations départementales (DD) et les référents thématiques concernés, en binôme avec le référent urgences de la Direction adjointe de l’hospitalisation (DAH)
-Reporting au niveau régional et national
-Interlocuteur de la Direction Adjointe de la veille et sécurité sanitaires (DAVSS) et de la zone de défense sur les situations sanitaires exceptionnelles
Vous assurez le/la :
Suivi et animation de thématiques hospitalières dans le cadre du Projet régional de santé (soins critiques, médecine spécialisée et SMR selon les priorités régionales)
-Réalisation d’une veille règlementaire,
-Préparation et suivi de l’analyse globale de l’offre et des besoins, des organisations (dans le cadre notamment de dialogues avec les acteurs professionnels et associatifs)
- Participation à l’animation des groupes de travail régionaux (préparation, organisation, suivi) et interlocuteur des dispositifs régionaux spécifiques le cas échéant
- Participation au reporting d’activité de l’agence sur le Programme Régional de Santé (PRS) à partir des outils dédiés.
- Préparation et suivi de l’allocation de ressources des thématiques suivies,
- Contribution à toutes sollicitations nationales impliquant la DAH sur ces thématiques.
Instruction et suivi des projets et expérimentations permettant de développer la flexibilité des organisations et la meilleure réponse aux besoins en fonction de l’actualité (gestion des lits, télésanté- …)
Contribution au comité opérationnel hospitalier associant les référents hospitaliers des délégations départementales et la direction adjointe hospitalisation, notamment sous les aspects pédagogiques liées aux dossiers et thématiques suivis.
Ces missions qui sont susceptibles d’évoluer dans le temps en termes de périmètre en fonction des priorités régionales et nationales
Profil recherché
Vous êtes agent de la fonction publique (Cat. A), agent CCN (à partir du niveau 5C) ou agent contractuel.
Compétences attendues
Savoir
• Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services de l'Etat dans le champ concerné
• Réglementation des professions de santé
• Organisation et fonctionnement des établissements et des professions
• Autorisations d'activités de soins et médico-sociales
• Comptabilité publique et privée
• Règles d'allocation de ressources
Savoir -faire
• Alimenter, valider, exploiter les systèmes d'information spécifiques
• Accompagner - conseiller les établissements dans l'application de la réglementation sur les professionnels de santé
• Réaliser un diagnostic / une analyse (fonctionnements et procédures en référence à des normes)
• Elaborer et renseigner des tableaux de suivi des activités
• Maîtriser les techniques rédactionnelles administratives
• Respecter des échéances et des plannings
Savoir-être
• Avoir le sens de la pédagogie
• Rester maître de soi
• Adapter son langage aux interlocuteurs
• Être organisé, rigoureux et discret
Qui sommes-nous ?
L’Agence régionale de santé a pour mission de mettre en place la politique de santé dans la région. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la prévention aux soins, à l’accompagnement médico-social. Son organisation s’appuie sur un projet de santé élaboré en concertation avec l’ensemble des professionnels et des usagers, dans un souci d’efficacité et de transparence.
La Direction de l’hospitalisation, de l’autonomie et de la performance (DHAP) est chargée de porter deux objectifs structurants et complémentaires de la stratégie régionale, et de coordonner les actions de mise en œuvre dans les domaines suivants :
• le développement des coopérations et des mutualisations dans le champ sanitaire (tout particulièrement la mise en œuvre des GHT) et dans le champ médico-social,
• la mise en œuvre du plan Triennal : équilibre économique des établissements, amélioration et adéquation des organisations et des prises en charges, pertinence des soins et des prescriptions, tout particulièrement dans le champ du médicament.
Descriptif du service
La Direction adjointe de l’hospitalisation est chargée d’organiser l’offre, de piloter les coopérations et l’accompagnement des ressources humaines en établissements de santé.
- Elle définit et gère les procédures d’organisation de l’offre de soins et assure le suivi des établissements, la mise en œuvre des projets médicaux de territoire, les orientations du schéma régional de santé et la déclinaison des plans nationaux (cancer...).
- Elle accompagne les actions de coopérations et en particulier les projets des groupements hospitaliers de territoire.
- Elle accompagne les établissements dans la gestion de leurs ressources humaines, prépare les décisions du DGARS en matière de gestion des cadres de direction des établissements, enrichit la vision prospective en matière de démographie médicale et paramédicale.
Le département de l’offre de soins hospitalière pilote la planification de l’offre sanitaire, contribue à l’adaptation des organisations et assure le suivi des situations de tensions hospitalières.
À propos de l'offre
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Dépôt des candidatures uniquement par mail à : ars-bretagne-recrutement@ars.sante.fr
Contenu du dossier de candidature à nous transmettre :
CV
Lettre de motivation
Situation administrative (titulaire, détaché, en disponibilité, CDI, contractuel, etc.)
Date limite de candidature : 02/09/2026
Merci de bien préciser l'intitulé du poste et la référence de l'offre.
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Astreintes administratives sur la base du volontariat.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
