Chargé(e) de mission – Direction générale (H/F) - Mairie de VILLEPREUX
Référence : O078260618000279
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villepreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une collectivité dynamique au cœur des projets de demain !
Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l’intérêt général et contribuer concrètement au développement d’un territoire engagé dans les transitions écologiques, sociales et urbaines ? Vous aimez piloter des projets transversaux, travailler en lien avec de nombreux partenaires et accompagner les décisions stratégiques des élus ? Alors ce poste est fait pour vous !
Rattaché(e) à la Direction générale, vous travaillerez en étroite collaboration avec les élus, les services municipaux et les partenaires externes. Entre coordination, veille stratégique et représentation institutionnelle, vous participerez activement à la construction des politiques publiques locales, avec une attention particulière aux enjeux de transition écologique et de développement durable.
• Coordonner et animer la Convention Territoriale Globale (CTG) et d’autres dispositifs contractuels.
• Identifier et mobiliser des financements (subventions, appels à projets) pour soutenir les projets de la collectivité.
• Piloter des démarches de labellisation (développement durable, qualité de vie, etc.) et en assurer le suivi.
• Préparer et suivre des dossiers stratégiques pour la Direction générale (logement social, transition écologique, etc.).
• Représenter la collectivité dans des groupes de travail et des réunions institutionnelles.
• Assurer une veille juridique et stratégique afin d’anticiper les évolutions réglementaires et de saisir les opportunités de développement.
• Participer à l’organisation d’événements en lien avec les projets portés par la collectivité.
Profil recherché
• Diplôme de niveau Bac +3 minimum en droit, administration publique, sciences politiques ou domaine connexe.
• Expérience réussie dans un poste similaire (collectivité, établissement public, association)
• Bonne connaissance de l’environnement territorial et des enjeux du développement durable.
• Maîtrise des bases juridiques liées à l’action publique (droit public, marchés publics, etc.).
• Montage de dossiers de financement et suivi de projets.
• Excellentes capacités rédactionnelles (notes, rapports, présentations).
• Maîtrise des outils bureautiques et de présentation.
• Aptitude à travailler en transversalité et à animer des réseaux d’acteurs.
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
• Discrétion professionnelle et qualités relationnelles reconnues.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Mendès France
78450 VILLEPREUX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
