Chargé⋅e de mission « Implémentation de la stratégie EBV pour la surveillance » (h/f)

Référence : 2026-2387970

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Office Français de la Biodiversité
  • Localisation : PEROLS
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD de 6 mois

  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Direction Surveillance, évaluation et données de l’OFB, de PatriNat et du projet européen Biodiversa+, le titulaire développe une réflexion sur la structuration de la surveillance et l’usage des variables essentielles de biodiversité à des fins opérationnelles et de priorisation.

Pilote la tâche 2.1 sur les priorités de surveillance et les EBVs ("Define shared priorities for biodiversity monitoring and EBVs to better fit research, society and policy needs") :
• Conduire l’activité de la tâche dans Biodiversa+, animer le réseau des partenaires intéressés, et garantir la production des livrables et les rapportages d’activités.
• Réévaluer la stratégie de priorisation de la surveillance développée par Biodiversa+, notamment en tirant partie et en renforçant les cadres existants des variables essentielles de la biodiversité et de l’offre et de la demande, dont la production du livrable D2.25 sur les priorités de surveillance et les EBVs.
• Développer et harmoniser l’usage des variables essentielles de biodiversité au sein des différentes tâches de Biodiversa+, notamment les études pilotes (tâche 2.6) et BioDash (2.5.1), dont la production d’une note de concept sur l’état de l’art et la grammaire des EBVs.
• Participer aux réunions mensuelles des leaders de tâche du Work Package 2.

Profil recherché

Niveau de diplôme requis :
• Bac +5 en écologie ou en sciences politiques

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Qui sommes-nous ?

L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux.

Descriptif complet sur notre site internet, rubrique emploi.

À propos de l'offre

  • Positionnement hiérarchique :Sous l’autorité du Chef d’équipe Surveillance et évaluation. Sous la coordination fonctionnelle du Coordinateur de cellule « Biodiversa+ »


    Conditions d’emploi : Recrutement en CDD pour une durée de 9 mois ; soit par un contractuel (rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 399 € et 3 134 € bruts mensuels), soit par un fonctionnaire en détachement sur contrat.

  • Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 9 mois (renouvelable en tant que de besoin). Les agents contractuels sont recrutés sous contrat de droit public (en application de l'article L332-22 du Code général de la fonction publique relatif à un accroissement temporaire d'activité. La rémunération est déterminée selon les expériences de même niveau et en lien avec le profil du poste à pourvoir.

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/11/2026
  • Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable

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    publique
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