chargé(e) de mission « Modélisations et politiques de décarbonation des transports »
Référence : 2026-2373952
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale de l’Énergie et du Climat (DGEC)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la direction du (de la) chef(fe) de bureau des émissions et du pilotage de la Stratégie nationale bas-carbone et de son adjoint(e) en charge du pôle « projections » du bureau, et en relation étroite avec les autres bureaux de la DGEC et d?autres directions, le(la) chargé(e) de mission Modélisations et politiques de décarbonation des transports :
-pilote le volet transport des scénarios prospectifs énergie-climat de la SNBC, en lien avec d'autres directions (DGITM, DGAC, DGE, SGPE...), et contribue aux différents travaux de projections du bureau, notamment sur les biocarburants et e-carburants ;
-contribue aux différentes évaluations économiques de la transition écologique : besoins en investissements, évaluation macro et socio-économique ;
-réalise ou coordonne des évaluations en termes de potentiel de réduction de gaz à effet de serre et de consommation d'énergie des politiques et mesures nationales et européennes existantes ou prévues, en particulier dans les transports ;
-est le point de contact de la sous-direction pour les sujets de fiscalité énergie-climat, en particulier pour la préparation des lois de finances et le fonds social climat ;
-Contribue à la construction de la position française pour l'objectif européen climatique pour 2040, en faisant notamment le lien avec le scénario de référence de la SNBC
Profil recherché
Compétences techniques :
-connaissance de l'évaluation des politiques publiques, de l'économie de l'énergie et de l'environnement
-connaissances dans le domaine des enjeux et politiques climatiques et énergétiques au niveau national et européen, en particulier dans les transports
-connaissances en matière de statistiques et de méthodes de modélisation
-compréhension des mécanismes du changement climatique
-maîtrise de l'anglais (oral et écrit)
Compétences transversales
-capacités de rédaction, d'animation et de présentation en public
-capacité d'initiative, ouverture d'esprit et capacité à s'intéresser à de nombreux domaine
-rigueur et méthode
Compétences relationnelles
-aptitude au travail en équipe et à coordonner horizontalement des travaux.
Des formations peuvent être proposées.
Ce poste convient à un ingénieur, économiste ou équivalent.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- samuel.laval@developpement-durable.gouv.fr
- yanis.chaigneau@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction générale de l’énergie et du climat agit pour l’adaptation et la lutte contre le réchauffement climatique, la qualité de l’air, l’énergie, les matières premières énergétiques et l’homologation des véhicules.
Nos sujets vous passionnent ? N’attendez plus, nous recrutons !
Vous découvrirez que la DGEC est un partenaire essentiel dans les échanges européens et mondiaux, que nos champs de compétences sont très vastes et toujours en évolution, que ce soit contre le changement climatique ou le suivi du bon fonctionnement des marchés de l’énergie. Nos équipes à taille humaine dynamiques et bienveillantes, à la recherche de solutions concrètes et de projets ambitieux, vous accueilleront pour construire la France énergétique et protéger le climat de demain !
À propos de l'offre
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personnes à contacter:
samuel.laval@developpement-durable.gouv.fr
yanis.chaigneau@developpement-durable.gouv.fr -
Groupe rifseep:
corps A groupe 3
Numéro renoirh à indiquer sur le formulaire de mobilité : 10DG210123 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
