chargé(e) de mission « santé mentale »
Référence : 2026-2357111
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Agence Régionale de Santé Mayotte (ARS Mayotte)
Agence Régionale de Santé de Mayotte - Localisation : Mamoudzou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Majoration outre-mer € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Cadre A (public) / Niveau 5 à 6 (Ucanss) / Rifseep : Groupe 3 ou 4
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable du service « prévention, animation territoriale et parcours de santé », ce professionnel participe à la définition et la mise en œuvre des dispositifs et organisation de la prise en charge de la souffrance psychique à Mayotte, en lien avec la responsable de service et les services métiers impactés. Son travail s’articule avec tous les travaux du projet régional de santé 2023-2028, répondant à la nécessaire évolution de notre système pour le renforcement des parcours de prévention et de soins en santé mentale, en articulation entre la ville et l’hôpital (visuelle, soins palliatifs, précarité, etc.).
Vos activités principales et savoir-faire associés
Développement des dispositifs de santé mentale sur le territoire :
- Définir des axes prioritaires annuels des actions de prévention en santé mentale ;
- Veille réglementaire ;
- Gestion des projets en santé mentale
- Renforcer d’aller-vers et le repérage des personnes en souffrance psychique
- Développer des outils thématiques Santé mentale à destination des partenaires (collectivités, santé de proximité, association, milieux de vie)
- Favoriser les actions de formation et de communication en collaboration avec les partenaires, à destination du grand public, mais aussi des professionnels de santé ;
- Structurer les parcours et filières de santé sur la thématique en lien avec le CHM et l’offre de soins sur le territoire
Référent(e) addiction, précarité et établissements pour publics ayant des difficultés spécifiques :
- Assurer les relations, l’animation et la gestion administrative et financière des structures de prises en charges des personnes ayant des difficultés spécifiques (GEM, CSAPA/CAARUD, LHSS, LAM, EMSP, ESSIP et à venir (ACT)
- Piloter le suivi des dispositifs sanitaire précarité en lien avec le service offre hospitalière
En lien avec le chargé de mission santé sexuelle et reproductive et le médecin conseil :
- Assurer le suivi des actions mises en œuvre par le CHM, pour les dispositifs des actions de dépistages et de prises en charges des IST, de la lèpre, de la tuberculose et le centre de vaccination (CEGIDD, CLAT, CV, Lèpre).
- Suivre la mise en œuvre des actions de prévention de violences, de prise en charge portées par le CHM
Gestion des actions du FIR sur son domaine :
- participer à la conduite des projets transversaux au titre de l’ARS et notamment les liens entre la DOSPS, la DA et la DSP, pour l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du PRS ;
- Inscrire son action dans le cadre des missions globales de la DSP et sera amené(e) à assurer le suivi de dossiers relevant de la DOSA
Missions transversales :
- Assurer la mise en œuvre du projet territorial de santé mentale (PTSM) de Mayotte ; l’animation et le secrétariat du COPIL PTSM et la coordinatrice du PTSM.
- participer au suivi du projet de santé du pôle SAME du CHM, et de son développement.
- Organiser les relations avec les part
Profil recherché
Savoir sociaux-et professionnels
Enjeux, évolutions et cadre des politiques publiques ;
Démarches, méthodes et outils de l’évaluation et de la gestion des risques sanitaires
Techniques et réglementation dans le champ concerné
Organisation institutionnelle départementale et régionale
Politique de prévention et de promotion de la santé
Aide au développement et santé communautaire
Utilisation / maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Acrobat)
Savoirs généraux
Mobiliser et valoriser les compétences
Fixer des objectifs cohérents
Capacités d’organisation et de gestion de projet
Savoir déléguer
Aptitude à la prise de décision et à l’initiative
Aptitude à prévenir, arbitrer et gérer les conflits
Analyser et synthétiser;
Qualités relationnelles
Aptitude au travail en équipe interdisciplinaire
Réactivité et capacité d’investissement rapide sur des dossiers inopinés
Disponibilité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- MME. GUY NASSIM
- MME. DAHALANI KAIFATI
Qui sommes-nous ?
101ème département, Mayotte ne dispose pas d’un système de santé à la hauteur des exigences qui s’imposent à l’ensemble des territoires français. L’objectif qui en découle est tout aussi exigeant : la population mahoraise doit pouvoir bénéficier des mêmes opportunités en matière de santé qui sont offertes à leurs compatriotes.
C’est entre ces deux points que le 1er Projet Régional de Santé de Mayotte « 2024-2028 » déploie ses actions.
En nous rejoignant, vous participerez à cet objectif pour lequel nos 150 agents travaillent au quotidien dans notre Agence créée au 1er janvier 2020 (située à Mamoudzou).
Ce Projet Régional de Santé de Mayotte constitue une feuille de route claire qui, malgré les aléas que le territoire mahorais connaît, doit nous permettre :
- d’assurer la continuité d’actions du service public ;
- de créer un modèle original de développement de l’offre de santé prenant en compte l’environnement particulier de l’île et son tissu urbain et rural spécifique.
Descriptif du service
La Direction Générale est assistée de 6 directions métiers (Direction de l’Offre de Soins et des Professionnels de Santé ; Direction de l’Autonomie ; Direction de la Santé Publique, Direction de la Veille et de la Sécurité Sanitaire, Direction des Etudes et Statistiques) et d’un Secrétariat général pilotant les fonctions supports.
La Direction de la Santé Publique est organisée autour de 3 services : la « lutte antivectorielle », « santé – environnement » et « prévention, animation territoriale et parcours de santé ».
La personne recrutée inscrit son action dans le cadre des missions globales de la DSP et de son service de rattachement, tout en collaborant de manière étroite avec la Direction de l’Offre de Soins et des Professionnels de Santé (DOSPS) et la Direction de l’Autonomie (DA).
Vous serez rattaché(e) à la responsable du service et à son adjoint(e).
À propos de l'offre
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L’ARS favorise le recrutement de bénéficiaire de l’obligation d’emploi
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
