Chargé(e) de mission aires protégées 16-79-86 et PNA Outarde
Référence : 2026-2430842
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Nouvelle-Aquitaine (DREAL Nouvelle-Aquitaine)
- Localisation : 15 RUE ARTHUR RANC 86020 POITIERS CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
A) Aires Protégées
-appui à la DDT86 et porteurs de projets pour la création d'aires protégées et pour la gestion du réseau existant (mise en oeuvre de la SNAP)
-suivi de la RNN du Pinail (86),
-référent(e) géologique pour l'ex-Poitou-Charentes : appui élaboration / révision listes départementales, appui pour le 86 à la démarche de création de la RNN géologique du Haut-Poitou portée par la référente 79.
B) Missions transversales : agroécologie et dispositif MAEC
-Suivi des PAEC/MAEC, représentation DREAL en CRAEC, expertise sur interactions agriculture/biodiversité.
C) Plans nationaux d'actions : PNA Outarde canepetière :
-Coordination nationale et mise en oeuvre du PNA : Pilotage animation, soutien technique et financier
-Animation COPIL et conseils scientifiques
-Expertise : contribution avis SPN (dérogations espèces protégées...), appui aux services de l'État et référent connaissance (inventaires, suivis...)
Poste de chargé(e) de mission en forte autonomie sans délégation de responsabilité formalisée (instruction autonome de dossiers), sans encadrement direct d'agents, sous la responsabilité hiérarchique du chef de département à Poitiers.
Fonctionnement en réseau avec les autres chargés de mission des départements BMAP et BEC. Pour les missions relatives à la protection des espèces, l'agent sera placé sous l'autorité fonctionnelle du chef(fe) de Département BEC.
Constantes relations avec les acteurs concernés par le domaine : services de l'Etat (DDT, DRAAF, ministère...), établissements publics de l'État (OFB, Agence de l'Eau, ONF), collectivités territoriales dont la Région, associations de protection de la nature et acteurs socio-économiques.
Profil recherché
Niveau de grade recherché : A 1er niveau
Compétences techniques :
Connaissances en biologie/écologie/géologie
Maîtrise des enjeux de conservation de la biodiversité
Connaissance des outils, méthodes et acteurs de la conservation et de la gestion de la nature
Connaissance des procédures administratives et juridiques
Connaissance des outils géomatiques
Connaissance en agro-écologie et enjeux agricoles
Compétences transversales :
Savoir conduire des procédures administratives et financières
Savoir conduire des démarches de concertation Savoir analyser un dossier d'étude d'impact
Savoir mobiliser l'expertise scientifique
Savoir piloter et animer un réseau de travail
Compétences relationnelles : aptitude à la concertation, négociation et à l'action, avec des responsables élus, administratifs ou associatifs de tous niveaux.
Modes d'acquisition : formation initiale, formation continue, tutorat
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- alain.verot@developpement-durable.gouv.fr
- benedicte.guerinel@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le service Patrimoine Naturel (62 agents) répond aux enjeux de reconquête de la biodiversité, de préservation et de restauration du bon état de conservation des espèces, habitats naturels, continuités écologiques, masses d'eau, gestion durable de la ressource en eau et en granulats.
Piloté par une cheffe de service (Bordeaux) et une adjointe (Poitiers), il compte 4 départements :
- Appui, support et transversalité (DAST) ;
- Eau et ressources minérales (DERM) ;
- Biodiversité-espèces-connaissances (DBEC) ;
- Biodiversité, Milieux, Aires Protégées (DBMAP).
Les équipes sont implantées sur les 3 sites de la DREAL (Bordeaux, Poitiers, Limoges).
Le poste de chargé(e) de missions aires protégées (16-79-86), agroécologie et plans nationaux d'actions (Outarde canepetière, chiroptères) est situé à Poitiers au sein du Département BMAP.
À propos de l'offre
-
Transmettre vos CV, lettre de motivation et 3 derniers entretiens professionnels à l'adresse suivante : mobilite.dreal-na@developpement-durable.gouv.fr
Pour finaliser votre candidature, un formulaire de mobilité vous sera adressé par mail, à retourner avant la date limite de candidature.
L'entretien avec le service métier est obligatoire avant la clôture des candidatures :
Alain VEROT, Chef du Département Biodiversité, Milieux, Aires Protégées
Tél : 05 49 55 64 51 / 07 60 93 92 19
Courriel : alain.verot@developpement-durable.gouv.fr
Bénédicte GUERINEL, Adjointe à la Cheffe du Service Patrimoine Naturel
Tél : 05 49 55 65 59 / 06 68 51 86 34
Courriel : benedicte.guerinel@developpement-durable.gouv.fr -
N° du poste RenoiRH à indiquer sur le formulaire de mobilité : E000016819 - Fil de l'eau ABC : M-2026-C10-CATA
Selon la note de gestion du 20 juillet 2026 relative à la mise en oeuvre du RIFSEEP pour les agents du pôle ministériel NOR : TECK2618365
A : Gr 4
Matérielles : Bureau partagé (2 postes), ordinateur portable, téléphone portable, accès au pool de véhicules de la DREAL, possibilité d'utiliser la visio-conférence.
Horaires et saisonnalités : selon le règlement intérieur de la DREAL, télétravail possible.
Déplacements dans la région Nouvelle-Aquitaine (permis B nécessaire) ainsi qu'à Paris. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/02/2027
-
Chargée / Chargé de la police de la biodiversité