Chargé.e de mission Asile et Intégration
Référence : 2026-2265287
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DREETS Centre Val de Loire
DDETSPP (direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations) de l'Indre Pôle Inclusion sociale, emploi, entreprises - Localisation : cité administrative - batiment A-Boulevard G. Sand - 36000 CHATEAUROUX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 27000€ sans expériences € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEP : 3
Missions :
1/ Accueil et intégration
Animation et coordination de la politique d’accueil et d’intégration
Organisation et animation du COPIL annuel asile et intégration des réfugiés
Coordination des différents acteurs de l’intégration (apprentissage linguistique, santé, sport…)
Animation de la commission cas complexes avec examen des situations en hébergement d’urgence (lien avec les associations et le bureau des étrangers de la Préfecture…)
Suivi des événements organisés dans le cadre de la Semaine de l’Intégration
Pilotage des dispositifs d’hébergement et d’intégration des demandeurs d’asile et réfugiés
Pilotage et suivi des hébergements du Dispositif National d’Accueil (CADA – HUDA – CPH - CAES)
Mise en œuvre des CTAI (Contrat Territorial d'Accueil et d'Intégration)
Pilotage et suivi du programme AGIR (Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés)
Coordination et pilotage du programme de réinstallation de réfugiés
Préparation et lancement de l’appel à projet relatif à l’intégration des étrangers primo-arrivants : financement, contractualisation, suivi et évaluation
Supervision des cibles de relogements des réfugiés
Suivi de l’intégration des bénéficiaires de la protection temporaire en provenance d'Ukraine
Gestion des situations de personnes arrivées par le sas régional
Pilotage budgétaire
Préparation du budget prévisionnel des BOP 303 et 104
Suivi de leur consommation et complétude de documents régionaux de suivi des coûts
Mise en œuvre de la campagne de tarification CADA et CPH : analyse des CA, BP, arrêtés de tarification
Conduite des dialogues de gestion CADA, HUDA et CPH
Contrôle des dispositifs et actions financées
Représentation de l’État dans différentes instances
Participation aux réunions de réseau régionales et départementales et de coordination
2/ toute autre mission nécessaire à l’atteinte des objectifs de la DDETSPP
Liaison hiérarchique :
L'agent exerce ses missions sous l’autorité de la cheffe de service Cohésion sociale et de la direction de la DDETSPP.
Relations externes et internes :
- Services de l’État : DREETS, autres services de la DDETSPP, préfecture et sous-préfectures, Éducation nationale, UT ARS
- Collectivités territoriales : conseil régional et départemental, communes & communautés de communes, CCAS,
- Acteurs institutionnels :missions locales, pôle emploi, ...
- Autres acteurs : associations, organisations professionnelles...
Profil recherché
Compétences :
Savoir analyser et faire une synthèse d’une situation
Connaître les techniques et les méthodes de gestion de projet
Savoir animer un travail collectif et mener une réunion
Savoir piloter l’organisation et le déploiement d’un projet
Connaître l’environnement institutionnel, social et technique
Savoir rédiger des documents à usage interne (notes, comptes-rendus…)
Savoir diagnostiquer, argumenter et convaincre
Être capable d’être force de proposition et d’innovation
Connaître le droit et la réglementation en lien avec les missions
savoir faire :
travail en équipe
capacité de synthèse
animation d’équipe
savoir communiquer, expression écrite / expression orale ;
gestion budgétaire et financière savoir utiliser des outils de reporting ; capacité d’analyse
Techniques spécifiques
savoir être :
sens des relations humaines
capacité d’adaptation
autonomie
règles de déontologie du domaine d’activité
rigueur dans l’exécution des tâches
capacité d’initiative
Réactivité
Conditions : (max 1000 caractères)
service regroupé sur un même étage au sein de la cité administrative
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Directeur de la DDETSPP : Eric GROGNIER , Tél : 02 54 53 80 45
- Directrice adjointe de la DDETSPP : Marika PETIT, Tél : 02 54 53 80 57
Qui sommes-nous ?
DDETSPP ( Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations ) de l'Indre
Descriptif du service
DDETSPP de l'Indre - pôle Inclusion sociale et inclusion professionnelle
Le service "Inclusion sociale et Inclusion Professionnelle" se décompose en trois unités : aide et retour à l'emploi, logement et solidarité. Il participe à la lutte contre les exclusions, à l'insertion sociale et professionnelle des personnes vulnérables et aux politiques sociale de l'hébergement et du logement. Il a également un rôle important dans la réforme des politiques d'attribution des logements sociaux visant la mixité sociale et l'égalité de chances.
Le service assure le secrétariat des instances médicales de la fonction publique et anime au niveau territorial les politiques en direction des demandeurs d'asile, des réfugiés, des gens du voyage, des majeurs protégés, des pupilles de l’État et des bénéficiaires de l'aide sociale de l’État.
L'unité "logement" met en œuvre la politique du "Logement d'Abord" en s'appuyant sur le PDALHPD (Programme départemental d'action pour l'hébergement et le logement des personnes défavorisées), la charte départementale de prévention des expulsions locatives, les commissions de conciliation, de médiation (DALO/DAHO); les CCAPEX ( commission départementale de coordination des actions de prévention des expulsions locatives), le contingent préfectoral.
L'Unité "Accès et retour à l'emploi" met en oeuvre les politiques visant l'insertion professionnelles des personnes qui en sont éloignés à travers des dispositifs "passerelles" (contrat aidés,CEJ,IAE,EA, GROUEP)
À propos de l'offre
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Date de recrutement : 01/10/2026
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fondement juridique : L 332-2 et L 332-7
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Vacant à partir du 01/10/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
