Chargé(e) de mission au service d'appui et de suivi du contrôle transfrontière
Référence : MINT_BA095PNA-127229
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction nationale de la police aux frontières
- Localisation : Direction de la Police aux Frontières Aéroports parisiens Roissy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Traitement des commandes relevant du périmètre de la division du contrôle transfrontière (courriers divers, analyses de dossiers, veille juridique, suivi des dossiers pénalités et des relations compagnies...).
Suivi des dossiers administratifs diligentés par le service en matière de refus d’entrée sur le territoire et de police des étrangers pour améliorer la performance du service dans le traitement de ces dossiers.
Participation aux travaux d’analyse des flux migratoires et des modes opératoires constatés par les services en activité sur la plateforme, en lien avec le chef des brigades mobiles spécialisées dans le domaine et le Bureau d’Analyse et de Recherches.
Travaux d’analyse globale du risque migratoire avec l’équipe en charge de ces thématiques.
Votre environnement professionnel :
• Activités du service
La Division du contrôle transfrontière a en charge le contrôle des flux migratoires à la frontière et participe à la sécurité générale sur les lieux de son implantation. Elle est composée majoritairement d’effectifs implantés sur les aérogares. La division du contrôle transfrontière est composée de deux services : un service de contrôle transfrontière et un service d’appui au contrôle transfrontière.
• Composition et effectifs du service
La Division du contrôle transfrontière se compose de 1000 effectifs réalisés.
• Liaisons hiérarchiques
N+1 : chef du service d’appui et de suivi du contrôle transfrontière
N+2 : chef de la division du contrôle transfrontière
• Liaisons fonctionnelles
Compagnies aériennes, Paris Aéroports, services en interne, cabinets d’avocats qui défendent les dossiers du service.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
Autres : connaître plusieurs langues étrangères - niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation niveau expert requis
Savoir analyser niveau expert requis
Savoir rédiger niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Savoir-être
savoir s'adapter niveau maîtrise requis
savoir communiquer niveau maîtrise requis
avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Développer et parfaire ses connaissances du périmètre de la police aux frontières dans un environnement opérationnel.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Date limite de candidature : 31/12/2026
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction de la police aux frontières des aéroports de Roissy Charles de Gaulle et le Bourget / Division du contrôle transfrontière - 6 rue des Bruyères. BP 20106. 95711 Roissy-en-France
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :Responsable du suivi d’une politique de sécurité / EEP003A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Affectations administratives : 95PF3100
Affectations opérationnelles : 95PF3006 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime hebdomadaire à horaires variables 40h30 / télétravail possible dans la limite d’une journée/semaine
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Chef de la division du contrôle transfrontière : 01.48.62.18.76 ou 01.48.62.30.17
dnpaf-sdspt-dso-rh-pats@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf -
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 01/10/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
